A.企業(yè)名稱
B.企業(yè)標準字
C.企業(yè)標準色
D.企業(yè)標識
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.企業(yè)理念識別
B.企業(yè)行為識別
C.企業(yè)視覺識別
D.企業(yè)精神
A.內(nèi)部活動
B.外部活動
C.社會環(huán)境
D.市場環(huán)境
A.軟件
B.硬件
C.中介
D.附屬
A.建設(shè)世界一流電網(wǎng)；
B.建設(shè)國際一流企業(yè)；
C.建設(shè)世界一流電網(wǎng)、建設(shè)國際一流企業(yè)；
D.建設(shè)三集五大體系。
A.工作技能；
B.強烈的職業(yè)責(zé)任感；
C.光明磊落的態(tài)度；
D.堅持真理的品質(zhì)
最新試題
內(nèi)部溝通的作用表現(xiàn)在（）
某企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)框架是傳統(tǒng)框架，掌權(quán)人試圖對下屬保持絕對控制.則該企業(yè)文化類型是（）.
內(nèi)部溝通的基本原則包括（）
俱樂部、協(xié)會、專業(yè)團體等組織的企業(yè)文化，基本上屬于（）.
甲公司是一家關(guān)注于高科技移動領(lǐng)域的互聯(lián)網(wǎng)公司.公司沒有森嚴的等級制度，強調(diào)員工平等，崇尚創(chuàng)新，在處理多樣化的問題時，鼓勵員工跨部門合作，在工作中發(fā)揮自己的專長和創(chuàng)意，努力打造客戶需要的產(chǎn)品，甲公司的企業(yè)文化類型屬于（）。
企業(yè)文化的競爭在企業(yè)所有競爭方式之中具有（）
國家電網(wǎng)公司對員工服務(wù)行為規(guī)定的底線、不能逾越的“紅線”是（）
企業(yè)文化的運作機制有（）
“一特四大”戰(zhàn)略是指發(fā)展特高壓電網(wǎng)，促進大煤電、大水電、（）、大型可再生能源基地建設(shè)
下列各項完全不同于其他三種文化類型的是（）.