A.以人為本;
B.科學(xué)發(fā)展;
C.師資雄厚、設(shè)施先進(jìn)、管理一流;
D.設(shè)施齊全。
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A.±800,1000;
B.1000,±800;
C.1000,800;
D.±1000,±800。
A.電網(wǎng)不僅是連接電源和用戶的電力輸送載體,更是具有網(wǎng)絡(luò)市場功能的能源資源優(yōu)化配置載體;
B.國家電網(wǎng)公司是國家能源戰(zhàn)略布局的重要組成部分和能源產(chǎn)業(yè)鏈的重要環(huán)節(jié),在中國能源的優(yōu)化配置中扮演著重要角色;
C.充分發(fā)揮電網(wǎng)功能,保障更安全、更經(jīng)濟(jì)、更清潔、可持續(xù)的電力供應(yīng),促使發(fā)展更加健康、社會(huì)更加和諧、生活更加美好,是國家電網(wǎng)公司的神圣使命;
D.以上皆是。
A.10;
B.12;
C.7;
D.18。
A.堅(jiān)持以人為本;
B.深化民主管理;
C.加強(qiáng)激勵(lì)機(jī)制;
D.人才是第一資源。
A.2006年;
B.2005年;
C.2007年;
D.2004年。
最新試題
國家電網(wǎng)公司對(duì)員工服務(wù)行為規(guī)定的底線、不能逾越的“紅線”是()
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的不利影響是()
內(nèi)部溝通的作用表現(xiàn)在()
企業(yè)文化可以大致歸納為()模式。
統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略的基本要求是自上而下保持戰(zhàn)略的(),保證戰(zhàn)略的有效落實(shí)
企業(yè)價(jià)值觀的特點(diǎn)()
某企業(yè)所處的外部環(huán)境變化復(fù)雜,組織要素變化很大,但是與企業(yè)的文化仍保持一致,則該企業(yè)應(yīng)該().
戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應(yīng)性分析矩陣中縱坐標(biāo)和橫坐標(biāo)分別代表().
下列各項(xiàng)完全不同于其他三種文化類型的是().
若一家企業(yè)文化歷來為“求新求變”,篤信“茍日新,日日新”.因此,無論該企業(yè)變革是漸進(jìn)式的還是革命式的,其處理戰(zhàn)略與文化之間關(guān)系的策略通常為().