A.堅持以人為本；
B.深化民主管理；
C.加強激勵機制；
D.人才是第一資源。
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A.2006年；
B.2005年；
C.2007年；
D.2004年。
A.國家電網公司青年文明號標識；
B.國家電網公司2010年上海世博會全球合作伙伴標識；
C.國家電網公司青年志愿者標識；
D.國家電網愛心希望小學標識。
A.企業(yè)現狀
B.超越個人的共同價值觀
C.企業(yè)的盈利能力
D.企業(yè)家的個人價值觀
A.外部形象決定內在素質；
B.外部形象是內在素質的基礎；
C.相輔相成、辯證統(tǒng)一；
D.兩者無關系
A.節(jié)約一分錢；
B.節(jié)約一張紙；
C.節(jié)約一寸導線；
（D.）以上皆是。
最新試題
國家電網公司科學發(fā)展的戰(zhàn)略保障是黨的建設、企業(yè)文化建設和（）
統(tǒng)一價值理念的基本要求是堅持（）的企業(yè)理念
企業(yè)文化氛圍的作用是（）
攝影協(xié)會最有可能具有的企業(yè)文化類型為（）.
根據威廉姆·奧奇的“團體控制”理論，相對于官僚控制，團體控制具有的特征有（）.
統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略的基本要求是自上而下保持戰(zhàn)略的（），保證戰(zhàn)略的有效落實
統(tǒng)一價值理念的基本要求是貫穿于公司各層級、各單位，形成共同的（）
某企業(yè)所處的外部環(huán)境變化復雜，組織要素變化很大，但是與企業(yè)的文化仍保持一致，則該企業(yè)應該（）.
若一家企業(yè)文化歷來為“求新求變”，篤信“茍日新，日日新”.因此，無論該企業(yè)變革是漸進式的還是革命式的，其處理戰(zhàn)略與文化之間關系的策略通常為（）.
跨文化管理是融合文化意識的管理，在跨國企業(yè)中應大力塑造融合文化的人力資源。他們應該具備（）等特點。