經(jīng)審計，甲企業(yè)某生產(chǎn)環(huán)節(jié)存在重大內(nèi)部控制缺陷.但該企業(yè)倡導的理念和價值觀之一就是責任，因此，未存在舞弊行為并造成實際損失.通過該案例說明（）.

“一特四大”戰(zhàn)略是指發(fā)展特高壓電網(wǎng)，促進大煤電、大水電、（）、大型可再生能源基地建設

企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的不利影響是（）

下列各項完全不同于其他三種文化類型的是（）.

企業(yè)文化可以大致歸納為（）模式。

內(nèi)部溝通的基本原則包括（）

企業(yè)文化的競爭在企業(yè)所有競爭方式之中具有（）

企業(yè)價值觀的特點（）

統(tǒng)一價值理念的基本要求是堅持（）的企業(yè)理念

霍夫施泰以（）為坐標，分析了53個國家及地區(qū)的文化異同。