單項選擇題人才資源開發(fā)的關(guān)鍵在于人才（）資源的開發(fā).
A.審核
B.管理
C.教育
D.評估
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1.單項選擇題高技術(shù)經(jīng)濟和知識經(jīng)濟指的都是一種以（）首要依托，以高技術(shù)產(chǎn)業(yè)為支柱的經(jīng)濟。
A.自然資源
B.社會資源
C.人際資源
D.智力資源
2.單項選擇題深感自己處處不如別人，有（）自卑感的人的座右銘“謹(jǐn)小慎微”
A.咄咄逼人型
B.否認(rèn)現(xiàn)實型
C.隨波逐流型
D.孤僻怯懦型
3.單項選擇題（）是馬克思主義的重點論和兩點論在企業(yè)員工潛能開發(fā)中的具體運用。
A.崗位匹配法則
B.動態(tài)管理法則
C.時效激勵法則
D.二八法則
4.單項選擇題意志與毅力通過人的（）體現(xiàn)出來，并貫徹活動過程的始終。
A.意識
B.潛力
C.行為
D.活動
5.單項選擇題（）是個體內(nèi)部的智慧能量，它可以轉(zhuǎn)化為外顯的智慧行為，是能夠被觀察到的個體的行為活動。
A.智慧潛能
B.智力
C.智慧資源
D.思維
最新試題
面試的基本類型有（）。
題型：多項選擇題
面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。
題型：多項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么？
題型：問答題
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面？
題型：問答題
制訂測評工作總體方案的基本原則（）
題型：多項選擇題
開發(fā)測驗的基本步驟有（）
題型：多項選擇題
（）是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力，是開發(fā)測驗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
題型：單項選擇題
結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評定的結(jié)構(gòu)化。
題型：單項選擇題
面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點有（）
題型：多項選擇題
創(chuàng)新性獨創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨創(chuàng)。
題型：判斷題