在特定時間、地點所進(jìn)行的，有預(yù)選精心設(shè)計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機(jī)等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。

人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求：（）

面試評價時，應(yīng)注意的幾個問題是（）

專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么？

科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用？

采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點是：（）。

智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？

專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅定的信念，具體有（）三個環(huán)節(jié)。

面試的基本類型有（）。

面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。