采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點是：（）。

人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點有（）。高P/42

在特定時間、地點所進(jìn)行的，有預(yù)選精心設(shè)計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。

《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個大類？

影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面？

人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求：（）

面試評價時，應(yīng)注意的幾個問題是（）

一般職業(yè)能力測驗分為（）幾部分

“時效激勵”機制中，激勵措施包括（）、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。

制訂測評工作總體方案的基本原則（）