單項選擇題創(chuàng)新還有一個最基本的要求就是(),這是創(chuàng)新的本質(zhì)要求。
A.求真
B.行動
C.務(wù)實
D.思考
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題奧爾森在其所著的()一書中對創(chuàng)造及問題解決有系統(tǒng)地組織為四個階段,提出所謂的創(chuàng)造性“力行”的思維過程。
A.《潛能的藝術(shù)》
B.《思想改造的藝術(shù)》
C.《思維創(chuàng)新的藝術(shù)》
D.《實踐創(chuàng)新的藝術(shù)》
2.單項選擇題()是在思想上確定對象之間的異同的思維過程。
A.分析
B.綜合
C.比較
D.分類
3.單項選擇題通過()的處理,這些具體的對象在人腦中演變?yōu)槌橄蟮拇嬖?;并且這些抽象的東西能夠更準確、逼真地反映出那些具體存在的事物、現(xiàn)象的本質(zhì)。
A.智力
B.潛能
C.思維
D.行動
4.單項選擇題思維的準確和大致表達就是思維的()特征。
A.間接性
B.概括性
C.目標性
D.精確性和模糊性
5.單項選擇題思維過程要做到有序、連貫、合情合理就是思維的()特征。
A.間接性
B.概括性
C.目標性
D.邏輯性
最新試題
專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有()等方式。
題型:多項選擇題
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容?
題型:問答題
人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在()
題型:單項選擇題
在特定時間、地點所進行的,有預(yù)選精心設(shè)計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為()。
題型:單項選擇題
面試評價時,應(yīng)注意的幾個問題是()
題型:多項選擇題
“時效激勵”機制中,激勵措施包括()、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
題型:填空題
()是不利于我們提高情商的力量。
題型:單項選擇題
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有()
題型:多項選擇題
人員素質(zhì)測評的可行性原則要求,方案所涉及的實施方式和步驟,組織管理等,一定要與()的實際情況相結(jié)合,必須切實可行。
題型:單項選擇題
人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點有()。高P/42
題型:多項選擇題