填空題知識(shí)經(jīng)濟(jì)是以人的知識(shí)為主要生產(chǎn)要素，以創(chuàng)造性的（）為依托的經(jīng)濟(jì)
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2.單項(xiàng)選擇題已知某五位被試人員所得分?jǐn)?shù)分別為17，17，18，18，19，則平均差為（）
A.0.54
B.0.64
C.0.74
D.0.84
3.單項(xiàng)選擇題在面試過程中，當(dāng)面試考官受到應(yīng)聘者的人身攻擊時(shí)，面試考官應(yīng)該（）
A.據(jù)理力爭，顯示自己的權(quán)威
B.不要反駁，盡量繼續(xù)控制談話
C.對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行人身攻擊，以牙還牙
D.憤然離場，以示抗議
4.單項(xiàng)選擇題在管理實(shí)踐中，如果需要開發(fā)行業(yè)的核心勝任力，通常會(huì)采用（）
A.職業(yè)分析方法
B.問卷調(diào)查方法
C.關(guān)鍵成功因素法
D.焦點(diǎn)訪談法
5.單項(xiàng)選擇題情景模擬是人才選拔實(shí)施過程（）的特點(diǎn)。
A.預(yù)備性面試
B.職業(yè)心理測試
C.結(jié)構(gòu)化面試
D.評(píng)價(jià)中心測試
最新試題
專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。
題型：多項(xiàng)選擇題
面試與其他素質(zhì)測評(píng)相比較具有的特點(diǎn)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
進(jìn)行試題試測的手段有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
人員素質(zhì)測評(píng)總體方案制定的要求：（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是不利于我們提高情商的力量。
題型：單項(xiàng)選擇題
結(jié)構(gòu)化面試是指對(duì)特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評(píng)定的結(jié)構(gòu)化。
題型：單項(xiàng)選擇題
面試評(píng)價(jià)時(shí)，應(yīng)注意的幾個(gè)問題是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么？
題型：問答題
面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
制訂測評(píng)工作總體方案的基本原則（）
題型：多項(xiàng)選擇題