單項選擇題下列人員不屬于特殊就業(yè)群體的是（）。

A.殘疾人
B.退役軍人
C.少數(shù)民族人員
D.退休返聘人員


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1.單項選擇題關于中國與國際勞工組織關系的表述中，不符合實際情況的是（）。

A.中國是國際勞工組織的創(chuàng)始國之一
B.中國是國際勞工組織的常任理事國
C.新中國自1983年始參加國際勞工組織的活動
D.中國政府對舊中國時期簽署的國際勞工公約一律不予承認

2.單項選擇題下列關于我國勞動法的描述，錯誤的是（）。

A.勞動法統(tǒng)一適用于全國，包括香港、澳門特別行政區(qū)在內(nèi)
B.勞動法與勞動合同法的關系是一般法與特別法的關系
C.勞動法于1995年1月1日起開始實施
D.我國勞動法是一部綜合性勞動法典

3.單項選擇題下列關于《勞動法》對人的適用范圍的表述，正確的是（）。

A.家庭聘用的保姆適用《勞動法》
B.個體經(jīng)濟組織聘用的勞動者不適用《勞動法》
C.事業(yè)單位聘用的勞動者不適用《勞動法》
D.國家機關和與之形成事實勞動關系的勞動者適用《勞動法》

4.單項選擇題下列關于勞動法起源的表述，錯誤的是（）。

A.現(xiàn)代意義勞動法起源于19世紀初期的“勞工法規(guī)”
B.最早的勞動法產(chǎn)生于英國
C.勞動法的產(chǎn)生是工人階級長期斗爭的結果
D.勞動法的產(chǎn)生以立法內(nèi)容體現(xiàn)對勞動者保護的要旨為標志

6.單項選擇題勞動者王某在甲單位工作滿15年，雙方協(xié)商解除勞動合同，甲單位應支付給王某的經(jīng)濟補償金為（）。

A.相當于王某1個月的工資
B.相當于王某6個月的工資
C.相當于王某12個月的工資
D.相當于王某15個月的工資

8.單項選擇題下列表述不符合勞動合同特征的是（）。

A.勞動合同是雙務合同
B.勞動合同是有償合同
C.勞動合同是實踐合同
D.勞動合同是可能涉及第三人物質(zhì)利益的合同

9.單項選擇題張某到一家水泥廠工作，在用工時雙方未訂立書面勞動合同。工作9個月后雙方訂立書面勞動合同，張某的下列要求符合法律規(guī)定的是（）。

A.雙方應簽訂無固定期限勞動合同
B.用人單位支付過去9個月每月2倍的工資
C.用人單位支付1個月工資的賠償金
D.用人單位支付1個月工資的經(jīng)濟補償

最新試題

關于工會的職責下列說法正確的是（）。

題型：單項選擇題

某單位一正處于孕期的女職工在其他單位兼職影響到本職工作，后經(jīng)單位提出，拒不改正，單位遂解除與其之間的勞動合同，此時該女職工（）。

題型：單項選擇題

對勞動合同進行監(jiān)督檢查關系到下列哪幾點（）

題型：多項選擇題

在集體合同中，用人單位一方的簽約主體是（）。

題型：單項選擇題

經(jīng)濟補償金是指因（）的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止后，支付方有義務向被支付方（）支付的費用。

題型：單項選擇題

用人單位因為勞動者的何種情況不可以預告通知解除勞動合同（）。

題型：多項選擇題

在訂立集體合同時，要遵循合法性要求，具體體現(xiàn)在（）兩個方面。

題型：多項選擇題

用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生傷亡事故，造成嚴重后果的，對責任人依法追究（）

題型：單項選擇題

小李從公司離職，就加班費數(shù)額與公司產(chǎn)生爭議。雙方要求仲裁。小李聲稱自己的加班時間在公司考勤系統(tǒng)內(nèi)均有明確記錄，公司聲稱員工考勤系統(tǒng)屬于公司機密拒絕提供。由（）承擔不利后果。

題型：單項選擇題

某國有企業(yè)因經(jīng)營不善，導致不能清償銀行到期債務而決定申請破產(chǎn)重組，以期對企業(yè)實施拯救，措施之一是進行大規(guī)模裁員。企業(yè)在重組期間裁減人員時應采取的程序是：（）

題型：多項選擇題