單項選擇題情景模擬評價法,亦稱為()
A.評價中心法
B.關鍵事件法
C.行為錨定評價量表法
D.案倒分析法
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1.單項選擇題正式績效改進的指導間隔時間的長短主要取決于()
A.工作需要
B.工作的日常性
C.工作情景
D.考評部門的要求
2.單項選擇題績效目標確立的過程是()
A.績效促進
B.績效計劃
C.績效反饋
D.績效輔導
3.單項選擇題在績效管理體系中,首要環(huán)節(jié)是()
A.績效計劃
B.績效評價
C.績效評估
D.績效指標
4.單項選擇題績效評價指標要求考核與工作無關的方面是指()
A.績效指標缺失
B.績效評價指標的污染
C.效度
D.信度
5.單項選擇題績效管理的主要目的在于()
A.規(guī)模效益
B.系統(tǒng)地保障業(yè)績目標的實現(xiàn)
C.評價
D.考核
最新試題
與組織相關的戰(zhàn)略有四個層面:()、()、()和職能的。
題型:多項選擇題
下列哪些屬于抽樣的方法()
題型:多項選擇題
根據(jù)國家相關法律規(guī)定,在工資支付過程中,企業(yè)必須遵守()、()、()、定期支付、定地支付和急用支付六項原則。
題型:多項選擇題
績效特征主要包括()三方面。
題型:多項選擇題
績效評估信息化的動因體現(xiàn)以下哪些方面()
題型:多項選擇題
一般來說,在績效評估模式的維度設計時,下列哪些屬于包括的部分()
題型:多項選擇題
薪酬管理實踐直接影響()和(),并最終影響企業(yè)的()。
題型:多項選擇題
薪酬制度設計應該遵循六大原則:()戰(zhàn)略原則和合法原則。
題型:多項選擇題
下列哪些屬于績效評估信息化實現(xiàn)的作用()
題型:多項選擇題
公共部門績效評估中的3E指()
題型:多項選擇題