單項(xiàng)選擇題評判績效評價(jià)指標(biāo)可衡量性的標(biāo)準(zhǔn)是()
A.質(zhì)量表示
B.可用語言描述
C.可用數(shù)量表示
D.可以實(shí)現(xiàn)
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1.單項(xiàng)選擇題設(shè)計(jì)績效考核的關(guān)鍵績效指標(biāo),必須遵守的基本原則是()
A.有效
B.具體
C.增值產(chǎn)出
D.衡量
2.單項(xiàng)選擇題1993年,鮑曼與莫托維德羅提出來的績效二維模型包括()
A.周邊績效
B.個(gè)人績效
C.組織績效
D.團(tuán)體績效
3.單項(xiàng)選擇題自發(fā)的行為或與組織核心流程非直接相關(guān)的行為指的是()
A.任務(wù)績效行為
B.周邊績效行為
C.服務(wù)行為
D.核心績效行為
4.單項(xiàng)選擇題行為錨定評價(jià)量表法中,評估量表不僅包括極端行為,還包括()
A.新績效優(yōu)秀行為
B.中間層次的行為
C.一般績效行為
D.高績效行為
5.單項(xiàng)選擇題為了設(shè)計(jì)行為錨定評估方法,首先要()
A.識別評估維度
B.搜集關(guān)鍵事件
C.確定不同績效水平
D.搜集員工的行為表現(xiàn)
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薪酬等級制度的形式,歸納起來主要有()、()、()和崗位技能薪酬四種類型。
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公共部門績效評估中的3E指()
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下列哪些屬于評估工作質(zhì)量的指標(biāo)要素()
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