內(nèi)部導(dǎo)向發(fā)展戰(zhàn)略具有的特點是（）。

人力資源戰(zhàn)略，從層次和內(nèi)容上可區(qū)分為（）等。

人力資源外部環(huán)境分析內(nèi)容包括社會環(huán)境分析，其主要是對（）等方面的發(fā)展?fàn)顩r和總趨勢的分析。

企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)通過（）來影響企業(yè)精神、員工信念和行為。

企業(yè)物質(zhì)文化層包括（）等。

勞動力市場的四大支持系統(tǒng)包括（）。

技術(shù)開發(fā)型戰(zhàn)略的特點是（）。

當(dāng)企業(yè)采取高品質(zhì)產(chǎn)品競爭策略時，宜采用日本企業(yè)管理模式，特點是（）。

邁克爾·波特認(rèn)為，企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)必須具有的特點是（）。

在采取人力資源吸引策略的企業(yè)中，員工績效評估具有的特點是（）。