單項選擇題在給定的產品或市場領域內，如何取得超過競爭對手優(yōu)勢的戰(zhàn)略，即（），也稱（）
A、業(yè)務戰(zhàn)略；事業(yè)戰(zhàn)略
B、市場戰(zhàn)略；業(yè)務戰(zhàn)略
C、組織戰(zhàn)略；事業(yè)戰(zhàn)略
D、業(yè)務戰(zhàn)略；組織戰(zhàn)略
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1.單項選擇題公司戰(zhàn)略，也稱（），是指在市場經濟條件下，企業(yè)為謀求長期生存和發(fā)展，在外部環(huán)境和內部條件分析的基礎上，對企業(yè)發(fā)展目標、經營方向、重大經營方針和實施步驟做出的長遠、系統(tǒng)和全局的謀劃。
A、企業(yè)總體戰(zhàn)略
B、發(fā)展型戰(zhàn)略
C、穩(wěn)定型戰(zhàn)略
D、緊縮型戰(zhàn)略
2.單項選擇題是人力資源管理的行動計劃，它應該能夠為各種人力資源管理活動的繼續(xù)、擴展和取消提供非常明確的指導。即（）
A、人力資源管理活動層面
B、人力資源部門層面
C、人力資源數量層面
D、組織層面
3.單項選擇題一旦制訂了人力資源部門層面的計劃，接下來的工作就是考慮組織所使用的人力資源的數量及其任用問題。在這里人力資源計劃需要考慮（）
A、分析人力資源的需求
B、分析人力資源的供給
C、協(xié)調人力資源的供需缺口
D、以上都是
4.單項選擇題人力資源規(guī)劃在組織層面上的影響主要是致力于把（）等與企業(yè)的戰(zhàn)略目標有機結合起來，使它們相互配合，保持一致，以利于組織目標的實現。
A、組織結構、組織文化、管理理念
B、組織結構、企業(yè)文化、經營理念
C、組織結構、組織文化、經營理念
D、部門結構、組織文化、管理理念
5.單項選擇題一般而言，人力資源規(guī)劃可以在組織的不同層面上發(fā)揮影響作用，其中不包括（）
A、環(huán)境層面
B、組織層面
C、數量層面
D、管理層面
最新試題
企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實施應從以下（）方面入手。
題型：多項選擇題
在SWOT會計人才競爭戰(zhàn)略中四個戰(zhàn)略分別是（）。
題型：多項選擇題
人力資源管理部門在不同時期、不同發(fā)展階段的轉變包括（）。
題型：多項選擇題
在采取人力資源吸引策略的企業(yè)中，員工績效評估具有的特點是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)內部環(huán)境和條件包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)物質文化層包括（）等。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理橫向的擴展過去強調的是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)人力資源管理的資源基礎理論認為組織存在的基本資源包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)人力資源管理的職能包括（）等。
題型：多項選擇題
為有效地配合企業(yè)創(chuàng)新策略實施，采取人力資源投資策略的企業(yè)采取的措施是（）。
題型：多項選擇題