單項選擇題人力資源的戰(zhàn)略指導思想不包括（）

A、服務社會
B、以人為本
C、實現人力資源的整體優(yōu)化
D、放眼長遠，統籌未來


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1.單項選擇題新經濟時代，企業(yè)管理層面的重點是（）

A、從最高層轉移到改善人力資源方針、方法和體制方面
B、從最高層轉移到改善員工待遇、工作環(huán)境
C、從最高層轉移到企業(yè)提高員工的工作態(tài)度
D、從最高層轉移到企業(yè)文化

2.單項選擇題新經濟時代人力資源的戰(zhàn)略管理層面的焦點是（）

A、企業(yè)外部環(huán)境界面，追求企業(yè)整體利益
B、企業(yè)內部的戰(zhàn)略目標
C、企業(yè)內部的文化
D、企業(yè)內部的運營狀況

4.單項選擇題人力資源的影響因素中不正確的是（）

A、企業(yè)內部調整
B、全球日趨激烈的的白熱化以及技術進步
C、人口結構的老齡化發(fā)展狀況
D、管理變革

5.單項選擇題戰(zhàn)略地圖是企業(yè)的績效驅動因素和績效之間的關聯圖。典型的戰(zhàn)略地圖的主要內容包括（）

A、戰(zhàn)略-運營-客戶-財務
B、戰(zhàn)略-設計-運營-財務
C、戰(zhàn)略-調研-客戶-財務
D、調研-規(guī)劃-運營-客戶

7.單項選擇題平衡計分卡的內內容，從其評價指標體系來看，包括（）

A、財務指標、客戶指標、內部業(yè)務流程指標、學習與成長績效指標
B、財務指標、客戶指標、外部業(yè)務流程指標、學習與成長績效指標
C、利潤指標、客戶指標、績效指標、學習與成長指標
D、財務指標、客戶指標、薪酬指標、業(yè)務流程指標

8.單項選擇題人力資源計分卡的作者將人力資源向戰(zhàn)略資產的轉交過程歸納為四種模式，即（）

A、人事模式、報酬模式、一致性模式、高績效模式
B、人力模式、績效模式、一致性模式、高報酬模式
C、人事模式、績效模式、統一性模式、高回報模式
D、人事模式、報酬模式、一致性模式、高效率模式

9.單項選擇題不斷增強著其對企業(yè)的核心作用，逐漸成為組織競爭優(yōu)勢的主要來源是（）

A、無形資產和智力資產
B、有形資產和智力資產
C、無形資產和企業(yè)財產
D、人力資本和資產