單項選擇題成為企業(yè)戰(zhàn)略合作伙伴的要求是（）
A.主動性、戰(zhàn)略性、前瞻性
B.主動性、戰(zhàn)略性、長期性
C.主動性、戰(zhàn)略性、長遠性
D.主動性、戰(zhàn)略性、合作性
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1.單項選擇題產(chǎn)業(yè)結構分析理論中，在《競爭戰(zhàn)略》一書中提出，現(xiàn)有企業(yè)間的競爭程度、潛在入侵者、買方的討價還價能力、供方的討價還價能力以及替代品威脅，是決定產(chǎn)業(yè)贏利的五種競爭作用力。對此理論的最主要代表人物是（）
A、安德魯期
B、舒爾茨
C、波特
D、沃爾什
2.單項選擇題安德魯斯把戰(zhàn)略看做公司能夠做的（組織的優(yōu)勢和劣勢）與可做的（環(huán)境機會與威脅）之間的匹配，從而建立起了著名的（）分析框架。
A、SWTO
B、SWOT
C、SOWT
D、SOTW
3.單項選擇題戰(zhàn)略適應是指戰(zhàn)略與組織和環(huán)境因素之間的相稱、一致或匹配，其創(chuàng)始人是（）
A、安德魯期
B、舒爾茨
C、波特
D、沃爾什
4.單項選擇題人力資本的核心是提高人口質(zhì)量，其人力投資的主要部分是（）
A、人力投資
B、市場投資
C、教育投資
D、管理投資
5.單項選擇題人力資源職能的轉變以重要性排序方式，從決策權力集中到（）
A、合作伙伴
B、決策權力分散
C、戰(zhàn)略導向
D、主動出擊
最新試題
勞動力市場的四大支持系統(tǒng)包括（）。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理兼收并蓄了多種學科，包括（）等。
題型：多項選擇題
企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實施應從以下（）方面入手。
題型：多項選擇題
人力資源戰(zhàn)略，從層次和內(nèi)容上可區(qū)分為（）等。
題型：多項選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略管理的計劃過程包括（）等內(nèi)容。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理橫向的擴展過去強調(diào)的是（）。
題型：多項選擇題
技術開發(fā)型戰(zhàn)略的特點是（）。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理基于（）。
題型：多項選擇題
當企業(yè)采取高品質(zhì)產(chǎn)品競爭策略時，宜采用日本企業(yè)管理模式，特點是（）。
題型：多項選擇題
建立一個戰(zhàn)略性人力資源管理模型的衡量標準是（）。
題型：多項選擇題