A.直接目標
B.簡介目標
C.具體目標
D.最終目標
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A.實質(zhì)層
B.中間層-觀念層
C.核心層-精神層
D.表面層-物質(zhì)層
A.高績效工作系統(tǒng)實施效果并不確定
B.高績效工作系統(tǒng)實施不廣
C.高績效的薪酬和激勵之間有必然的正相關性
D.高績效工作系統(tǒng)能提高持續(xù)競爭優(yōu)勢
A.人事
B.報酬
C.高績效
D.一致性
A.員工培訓與人力資源開發(fā)
B.員工招聘與選拔
C.組織的薪酬激勵
D.員工工作表現(xiàn)
高績效工作系統(tǒng)的特點主要有三方面使他區(qū)別于傳統(tǒng)的工作系統(tǒng)，下列屬于高績效工作系統(tǒng)的特點的是（）
①工人擁有參與基層決策的機會
②高績效工作系統(tǒng)中對工人勞動力技能有要求
③組織有針對高績效工作系統(tǒng)的激勵機制
④重視客戶滿意度
A.①②③④
B.①②③
C.①②④
D.①③④
最新試題
人力資源外部環(huán)境分析內(nèi)容包括社會環(huán)境分析，其主要是對（）等方面的發(fā)展狀況和總趨勢的分析。
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境和條件包括（）。
勞動力參與率受到（）等因素的制約和影響。
獨特性產(chǎn)品競爭策略的具體形式是（）。
企業(yè)外部環(huán)境和條件包括（）。
企業(yè)戰(zhàn)略所具有的基本特點是（）等。
邁克爾·波特認為，企業(yè)產(chǎn)品或服務必須具有的特點是（）。
技術開發(fā)型戰(zhàn)略的特點是（）。
人力資源戰(zhàn)略，從層次和內(nèi)容上可區(qū)分為（）等。
在SWOT會計人才競爭戰(zhàn)略中四個戰(zhàn)略分別是（）。