單項選擇題在所有測評方式中，（）獲得的信息量最多、利用率最高。
A.問卷法
B.面試法
C.綜合分析
D.試用
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1.單項選擇題所謂（），是相同人數(shù)最多的那個素質(zhì)特征、分數(shù)或等級，它代表整體水平結構自然群中最大的典型群平。
A.眾數(shù)
B.平均數(shù)
C.兩極差
D.平均差
2.單項選擇題在人員素質(zhì)測評中，當不宜直接提問或不宜暴露研究的真正目的時，可采用（）
A.認知測驗方法
B.投射技術
C.典型行為測驗
D.職業(yè)測驗
3.單項選擇題根據(jù)教材對勝任力的定義，以下選項中正確的是（）
A.勝任力是指針對所有工作崗位、組織環(huán)境和文化氛圍中的個體特征
B.勝任力是針對一般績效者所具備的不可測量與開發(fā)的個體特征而言的
C.勝任力能夠?qū)⒏呖冃д吲c一般績效者區(qū)分開來
D.以上全部正確
4.單項選擇題許多待遇優(yōu)厚的工作崗位常常有眾多的求職者，盡管已經(jīng)剔除了許多不合格的求職者，但是仍有許多可供選擇的合格者，這時應選用（）
A.配置性素質(zhì)測評
B.選拔性素質(zhì)測評
C.開發(fā)性測評
D.診斷性素質(zhì)測評
5.單項選擇題測評實踐中，哪種素質(zhì)權重或分值大，哪種素質(zhì)就倍受人們重視；哪種素質(zhì)權重小，哪種素質(zhì)就被人輕視。這說明素質(zhì)測評具有（）
A.導向作用
B.診斷反饋
C.預測性
D.咨詢作用
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思維具有哪些顯著特征？
題型：問答題
采用標準化測量的優(yōu)點是：（）。
題型：多項選擇題
人員素質(zhì)測評的可行性原則要求，方案所涉及的實施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實際情況相結合，必須切實可行。
題型：單項選擇題
潛能開發(fā)有哪幾種機制？
題型：問答題
專業(yè)技術人員要建立起堅定的信念，具體有（）三個環(huán)節(jié)。
題型：多項選擇題
面試評價時，應注意的幾個問題是（）
題型：多項選擇題
一般職業(yè)能力測驗分為（）幾部分
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心態(tài)是為達到某種目的采取的心境或姿勢。
題型：判斷題
制訂測評工作總體方案的基本原則（）
題型：多項選擇題
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個大類？
題型：問答題