A.記憶廣度
B.記憶的準確性
C.記憶的持久性
D.記憶范圍
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.面試
B.情景測驗
C.試用
D.心理測驗
A.托蘭斯創(chuàng)造性思維測驗
B.威廉斯創(chuàng)造力測驗系統(tǒng)
C.南加利福尼亞大學測驗
D.以上都不正確
A.AA式
B.CC式
C.W1式
D.W2式
A.貝內(nèi)特手工具靈巧測驗和克勞福小零件靈巧測驗
B.明尼蘇達操作速度測驗和空間關系測驗
C.明尼蘇達集合測驗和施坦貴斯機械性能測驗
D.貝內(nèi)特機械理解測驗AA式和貝內(nèi)特——弗拉耶機械理解測驗W1式
A.形板置放測驗
B.機件配合測驗
C.工具使用測驗
D.機械理解測驗
A.珀杜插板
B.克勞福德靈活性測驗
C.奧康納測驗
D.工具使用測驗
A.手指以及手和手臂的技巧
B.眼和手的配合性
C.手臂和腿部的配合性
D.手指的靈活性
A.珀杜插板
B.克勞福德靈活性測驗
C.奧康納測驗
D.工具使用測驗
A.珀杜測驗
B.克勞福德靈活性測驗
C.奧康納測驗
D.一般文書能力測評
A.瑞文標準推理測驗
B.美國陸軍甲種測試
C.韋克斯勒智力量表
D.一般文書能力測評
最新試題
()的好處在于測驗的質(zhì)量的在實際應用之前就得到檢驗,從而可以做到事先修訂。
心態(tài)是為達到某種目的采取的心境或姿勢。
制訂測評工作總體方案的基本原則()
()是不利于我們提高情商的力量。
體力潛能有哪些構成要素?
美籍奧地利經(jīng)濟學家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么?
人員素質(zhì)測評工作的服務性原則體現(xiàn)在()
人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點有()。高P/42
人員素質(zhì)測評的可行性原則要求,方案所涉及的實施方式和步驟,組織管理等,一定要與()的實際情況相結合,必須切實可行。
面試評價時,應注意的幾個問題是()