A.珀杜插板
B.克勞福德靈活性測(cè)驗(yàn)
C.奧康納測(cè)驗(yàn)
D.工具使用測(cè)驗(yàn)
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A.手指以及手和手臂的技巧
B.眼和手的配合性
C.手臂和腿部的配合性
D.手指的靈活性
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B.克勞福德靈活性測(cè)驗(yàn)
C.奧康納測(cè)驗(yàn)
D.工具使用測(cè)驗(yàn)
A.珀杜測(cè)驗(yàn)
B.克勞福德靈活性測(cè)驗(yàn)
C.奧康納測(cè)驗(yàn)
D.一般文書能力測(cè)評(píng)
A.瑞文標(biāo)準(zhǔn)推理測(cè)驗(yàn)
B.美國(guó)陸軍甲種測(cè)試
C.韋克斯勒智力量表
D.一般文書能力測(cè)評(píng)
A.韋克斯勒智力量表
B.美國(guó)陸軍甲種測(cè)試
C.瑞文標(biāo)準(zhǔn)推理測(cè)驗(yàn)
D.威金特傾斜知覺獨(dú)立測(cè)驗(yàn)
最新試題
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個(gè)方面？
一般職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)分為（）幾部分
（）的好處在于測(cè)驗(yàn)的質(zhì)量的在實(shí)際應(yīng)用之前就得到檢驗(yàn)，從而可以做到事先修訂。
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容？
面試與其他素質(zhì)測(cè)評(píng)相比較具有的特點(diǎn)有（）
科技創(chuàng)新對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用？
心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢(shì)。
面試場(chǎng)所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。
面試評(píng)價(jià)時(shí)，應(yīng)注意的幾個(gè)問題是（）
制訂測(cè)評(píng)工作總體方案的基本原則（）