市聯(lián)社各職能部門，各基層信用社及員工有下列哪些情形的，應(yīng)實(shí)施問責(zé)？（）

對被實(shí)施問責(zé)的對象追究責(zé)任，可采取哪些方式？

定期審查應(yīng)原則上每年進(jìn)行兩次，如遇法律法規(guī)及政策的重大變化，及時進(jìn)行審查調(diào)整。

合規(guī)問責(zé)必須堅持的原則有（）。

處理決定書應(yīng)當(dāng)列明錯誤事實(shí)、處理理由和依據(jù)，并告知被問責(zé)人有申請復(fù)核調(diào)查權(quán)利。

合規(guī)問責(zé)必須堅持哪些原則？

各業(yè)務(wù)條線的職能部門對本條線，各基層信用社對該單位的違規(guī)問題進(jìn)行問責(zé)。

監(jiān)事會作為監(jiān)督機(jī)構(gòu)對合規(guī)經(jīng)營負(fù)有監(jiān)督責(zé)任，其應(yīng)履行的職責(zé)包括（）。

被問責(zé)人對處理決定不服的，可自收到處理決定書之日起10個工作日內(nèi)申請復(fù)核。

規(guī)章制度定期審查是指對已制訂的規(guī)章制度在實(shí)施過程中的合規(guī)性審查。