面試的基本類型有（）。

制訂測評工作總體方案的基本原則（）

《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個大類？

潛能開發(fā)有哪幾種機制？

開發(fā)測驗的基本步驟有（）

影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面？

結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評定的結(jié)構(gòu)化。

創(chuàng)新性獨創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨創(chuàng)。

面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點有（）

（）的好處在于測驗的質(zhì)量的在實際應(yīng)用之前就得到檢驗，從而可以做到事先修訂。