單項(xiàng)選擇題專(zhuān)業(yè)能力測(cè)驗(yàn)一般是針對(duì)被測(cè)者掌握的基本知識(shí)和下列哪項(xiàng)知識(shí)進(jìn)行的測(cè)評(píng)（）

A.非基本知識(shí)
B.專(zhuān)業(yè)知識(shí)
C.實(shí)踐知識(shí)
D.一般知識(shí)


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1.單項(xiàng)選擇題默里和摩根提出了（）

A.主題統(tǒng)覺(jué)測(cè)驗(yàn)
B.多項(xiàng)個(gè)性測(cè)驗(yàn)
C.智力測(cè)驗(yàn)
D.人格測(cè)驗(yàn)

2.單項(xiàng)選擇題在面試測(cè)評(píng)的標(biāo)準(zhǔn)中，揭示所測(cè)素質(zhì)的形式、特征與標(biāo)志的是（）

A.指標(biāo)
B.標(biāo)度
C.項(xiàng)目
D.指數(shù)

3.單項(xiàng)選擇題與結(jié)構(gòu)化面試比，非結(jié)構(gòu)化面試的面試過(guò)程具有（）

A.確定性
B.非確定性
C.發(fā)散性
D.非發(fā)散性

4.單項(xiàng)選擇題工作中為達(dá)到某一目的的要素組合是（）

A.職務(wù)
B.任務(wù)
C.職位
D.職責(zé)

7.單項(xiàng)選擇題較高的穩(wěn)定性，較高的有恒性，較高的自律性，較低的懷疑性等，是哪類(lèi)人才應(yīng)具備的素質(zhì)特征。（）

A.財(cái)會(huì)人員
B.人力資源管理者
C.企業(yè)管理人才
D.發(fā)明創(chuàng)新人才

8.單項(xiàng)選擇題人們完成各類(lèi)專(zhuān)業(yè)性活動(dòng)所具備的能力是測(cè)評(píng)指標(biāo)體系的（）

A.品行結(jié)構(gòu)
B.能力結(jié)構(gòu)
C.考勤結(jié)構(gòu)
D.績(jī)效素質(zhì)結(jié)構(gòu)

最新試題

（）是確定即將開(kāi)發(fā)的測(cè)驗(yàn)將要考核被測(cè)驗(yàn)人的哪些能力，是開(kāi)發(fā)測(cè)驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在特定時(shí)間、地點(diǎn)所進(jìn)行的，有預(yù)選精心設(shè)計(jì)的明確目的和程序的談話(huà)。談話(huà)的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動(dòng)機(jī)等方面的情況。這種特別的談話(huà)稱(chēng)之為（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢(shì)。

題型：判斷題

創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個(gè)方面？

題型：?jiǎn)柎痤}

潛能開(kāi)發(fā)有哪幾種機(jī)制？

題型：?jiǎn)柎痤}

《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類(lèi)大典》分為哪八個(gè)大類(lèi)？

題型：?jiǎn)柎痤}

人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的可行性原則要求，方案所涉及的實(shí)施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實(shí)際情況相結(jié)合，必須切實(shí)可行。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個(gè)方面？

題型：?jiǎn)柎痤}

面試評(píng)價(jià)時(shí)，應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題是（）

題型：多項(xiàng)選擇題

人員素質(zhì)測(cè)評(píng)總體方案制定的要求：（）

題型：多項(xiàng)選擇題