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A、培養(yǎng)自己的自信心，看到自己的長(zhǎng)處
B、努力豐富自身的涵養(yǎng)
C、要積極主動(dòng)地與人交往
D、減少出門(mén)的機(jī)會(huì)

A、被管理者擁有的權(quán)力與其承擔(dān)的責(zé)任應(yīng)該對(duì)等。
B、向管理者授權(quán)是為其履行職責(zé)所提供的必要條件。
C、正確地選人、用人。
D、嚴(yán)格監(jiān)督檢查

A、鼓勵(lì)多樣思路
B、減少組織監(jiān)控
C、鼓勵(lì)承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)
D、不容忍群體沖突

A、完成任務(wù)的程序
B、完成任務(wù)的過(guò)程
C、完成任務(wù)的目標(biāo)
D、完成任務(wù)的方法

A、指導(dǎo)性和約束性
B、鞭策性和激勵(lì)性
C、平等性和隨意性
D、規(guī)范性和程序性

A、指數(shù)
B、評(píng)分等級(jí)
C、絕對(duì)值
D、名次排序

A、勢(shì)能
B、杠桿
C、橋梁
D、溝通

A、放任型
B、貫徹性
C、官僚型
D、專(zhuān)制型

A、①②③
B、②③④
C、①③④
D、①②③④

A、聯(lián)線
B、杠桿
C、橋梁
D、態(tài)度