A.人才所具有的一定的專業(yè)知識(shí)或基本素質(zhì)
B.公司的整體策略
C.外部專家的支持
D.整體的協(xié)調(diào)一致
E.同相關(guān)企業(yè)的合作關(guān)系
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A.員工數(shù)量
B.資產(chǎn)規(guī)模
C.銷(xiāo)售額
D.競(jìng)爭(zhēng)能力
E.固定資產(chǎn)投資額
A.訂貨功能
B.宣傳功能
C.結(jié)算功能
D.配送功能
E.驗(yàn)貨功能
A.獨(dú)特性
B.管理團(tuán)隊(duì)
C.財(cái)務(wù)規(guī)劃
D.內(nèi)部的管理制度
E.風(fēng)險(xiǎn)和退出
A.自主培訓(xùn)
B.技能培訓(xùn)
C.知識(shí)培訓(xùn)
D.態(tài)度培訓(xùn)
E.文化培訓(xùn)
A.經(jīng)濟(jì)進(jìn)化論
B.不完全市場(chǎng)理論
C.規(guī)模經(jīng)濟(jì)理
D.產(chǎn)業(yè)分工理論
E.交易費(fèi)用理論
最新試題
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實(shí)施的基礎(chǔ)是企業(yè)內(nèi)外部的廣泛、有效的溝通。
為確保企業(yè)對(duì)整個(gè)質(zhì)量規(guī)劃實(shí)施過(guò)程的有效控制，僅需定期對(duì)目標(biāo)進(jìn)行年度評(píng)價(jià)。
模仿型質(zhì)量戰(zhàn)略是分析行業(yè)領(lǐng)先者的產(chǎn)品質(zhì)量、市場(chǎng)定位等，避免與其發(fā)生直接競(jìng)爭(zhēng)。
在企業(yè)中建立戰(zhàn)略導(dǎo)向的改進(jìn)團(tuán)隊(duì)是整個(gè)質(zhì)量規(guī)劃有效實(shí)施的關(guān)鍵。
戰(zhàn)略績(jī)效預(yù)測(cè)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行哪些比較？（）
分析企業(yè)外部環(huán)境時(shí)，可采用PEST模型、五力模型等進(jìn)行展開(kāi)分析。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃的步驟包括設(shè)定質(zhì)量目標(biāo)、識(shí)別受影響的顧客、（）。
改進(jìn)項(xiàng)目的數(shù)量與改進(jìn)項(xiàng)目的類(lèi)型有關(guān)，對(duì)企業(yè)整體產(chǎn)生影響的突破性改進(jìn)項(xiàng)目數(shù)量應(yīng)盡量控制在每年（）個(gè)。
企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略制定的步驟包括策劃戰(zhàn)略制定計(jì)劃和（）
分析企業(yè)外部環(huán)境時(shí)，顧客需求調(diào)查的基本內(nèi)容不包括以下哪一項(xiàng)？（）