A.組織目標(biāo)的不同
B.組織的性質(zhì)
C.組織的規(guī)模大小
D.組織的形態(tài)
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A.正式組織主要以感情和融洽的關(guān)標(biāo)準(zhǔn)
B.正式組織是組織設(shè)計(jì)的結(jié)果
C.正式組織對個(gè)人具有某種程度的強(qiáng)制性
D.正式組織的活動(dòng)以成本和效率為主要標(biāo)準(zhǔn)
A.組織目標(biāo)的不同
B.組織的性質(zhì)
C.組織的特性
D.組織規(guī)模大小
A.酒店
B.宗教組織
C.銀行
D.旅行社
A.社團(tuán)
B.宗教組織
C.慈善機(jī)構(gòu)
D.商店
A.職能式結(jié)構(gòu)
B.直線式結(jié)構(gòu)
C.權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)
D.責(zé)任體系
最新試題
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。()
影響跨國公司國際經(jīng)營進(jìn)入方式選擇的因素包括()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
管理學(xué)上的雙子星座是()
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力,它們是一個(gè)整體,其落腳點(diǎn)是()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個(gè)月中增長15%”,這種計(jì)劃是()