績(jī)效管理最根本的價(jià)值取向是（）

自然環(huán)境對(duì)行政組織的影響主要表現(xiàn)在以下哪些方面（）

亞當(dāng)·斯密認(rèn)為政府的職能主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：社會(huì)安全、保護(hù)人民和建立并維護(hù)某些公共事業(yè)和公共設(shè)施。

行政組織績(jī)效管理存在的主要問(wèn)題有（）

行政組織倫理困境根源有（）

現(xiàn)代化是發(fā)展理論中比較難把握的概念，現(xiàn)代化是人類在資本主義階段多形成的以工業(yè)化和城市化為主要內(nèi)容的資本主義發(fā)展城市化和工業(yè)化的歸納。

下列關(guān)于倫理與制度區(qū)別的描述正確的有（）

行政組織責(zé)任管理制度建設(shè)的內(nèi)容包括（）

行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無(wú)責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個(gè)階段。

馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來(lái)源。