A.管理效率低
B.可以嚴(yán)密監(jiān)督控制
C.增加管理費(fèi)用
D.能體現(xiàn)上級(jí)意圖
E.組織的穩(wěn)定性高
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A.垂直結(jié)構(gòu)
B.扁平結(jié)構(gòu)
C.直線(xiàn)制結(jié)構(gòu)
D.直線(xiàn)職能制結(jié)構(gòu)
E.矩陣制結(jié)構(gòu)
A.管理人員能力強(qiáng)時(shí),管理幅度寬
B.下屬素質(zhì)較低時(shí),管理幅度窄
C.上下級(jí)之間溝通不暢時(shí),管理幅度寬
D.下屬分散各處時(shí),管理幅度窄
E.內(nèi)外環(huán)境穩(wěn)定時(shí),管理幅度寬
A.職位分工
B.成本費(fèi)用
C.管理層次
D.管理幅度
E.職權(quán)關(guān)系
A.多元化經(jīng)營(yíng)的大型企業(yè)
B.地區(qū)差異明顯、環(huán)境多變的情況
C.穩(wěn)定的技術(shù)和環(huán)境
D.環(huán)境多變的情況
E.中小型企業(yè)
A.按地區(qū)劃分部門(mén)
B.按職能劃分部門(mén)
C.按流程劃分部門(mén)
D.按顧客劃分部門(mén)
E.按產(chǎn)品劃分部門(mén)
最新試題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整?()
最傳統(tǒng)最基本的部門(mén)化方式是()
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
管理學(xué)上的雙子星座是()
影響跨國(guó)公司國(guó)際經(jīng)營(yíng)進(jìn)入方式選擇的因素包括()
赫茲伯格通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)()
買(mǎi)方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()