名詞解釋人力資源政策
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2.名詞解釋最低社會保障制度
3.多項選擇題確定和調整最低工資標準時應當綜合參考下列因素：（）
A.勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用。
B.社會平均工資水平。
C.勞動生產率。
D.就業(yè)狀況。
E.地區(qū)之間經濟發(fā)展水平的差異。
4.填空題最低勞動標準包括（）等
6.問答題如何實現(xiàn)勞動力市場一體化？
7.問答題簡述勞動力市場分割的影響
8.問答題簡述國有企業(yè)內部勞動力市場的特征
9.問答題簡述我國勞動力市場分割的特點
10.問答題簡述職位競爭理論包括的內容
最新試題
實際勞動力人口與潛在勞動力人口之比為（）。
題型：單項選擇題
如果勞動力供給曲線在圖形上表現(xiàn)為一條水平的直線，則說明該勞動力供給曲線（）。
題型：單項選擇題
個人勞動力供給的最主要影響因素是（）。
題型：多項選擇題
在長期中，工資率與勞動力需求之間的關系有（）。
題型：多項選擇題
在勞動力交易中，轉移的是勞動力的（）。
題型：單項選擇題
關于勞動力供給彈性的說法，正確的是（）。
題型：多項選擇題
如果在沿海地區(qū)就業(yè)的大量內地農村勞動力返回家鄉(xiāng)，而沿海地區(qū)的勞動力需求沒有發(fā)化，則此時沿海地區(qū)的勞動力市場狀況會表現(xiàn)為（）。
題型：單項選擇題
勞動力市場的（）決定了企業(yè)通常需要利用受教育程度、工作經驗等多種標準，以及面試、筆試、心理測試等多種手段甄選員工。
題型：單項選擇題
工資率上升對勞動者產生的作用之一在于，它使勞動者享受閑暇的機會成本比過去更高了。而這會使勞動者產生一種增加勞動力供給時間的傾向。工資率上升對勞動者產生的這種作用稱為（）。
題型：單項選擇題
影響勞動力供給數(shù)量的因素包括（）。
題型：多項選擇題