A.世界500強(qiáng)的企業(yè)中，人力資源管理部門的員工一般都有豐富的經(jīng)驗(yàn)
B.人力資源管理部門能為公司設(shè)計(jì)出人性化的報(bào)酬體系，進(jìn)而留住人才
C.世界上最大的物流公司，人力資源部經(jīng)理有權(quán)參加公司最高決策會(huì)議
D.人力資源部雖沒有決定雇傭高級(jí)經(jīng)理的權(quán)力，但有權(quán)雇傭中層管理者
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.對(duì)于不屈不撓的人來說，沒有失敗這回事
B.對(duì)勇氣的最大考驗(yàn)，就是看一個(gè)人能否做到敗而不餒
C.人的一生就是進(jìn)行嘗試，嘗試得越多，生活就越美好
D.人生的光榮，不在永不失敗，而在于能夠?qū)移蛯移?/p>
A.輿論過分關(guān)注“90后”的個(gè)性行為
B.“90后”身上也蘊(yùn)含著優(yōu)秀的品格
C.社會(huì)應(yīng)以包容的心態(tài)看待“90后”
D.“90后”受到網(wǎng)絡(luò)文化的巨大影響
A.應(yīng)對(duì)古城墻的文化遺產(chǎn)價(jià)值予以重視
B.古城墻的文化價(jià)值遠(yuǎn)高于其商業(yè)價(jià)值
C.亟須對(duì)現(xiàn)存的古城墻開展保護(hù)和研究
D.城墻為研究城市發(fā)展提供了獨(dú)特視角
A.喬治，物種的終結(jié)者
B.我們不想再看到下一個(gè)
C.我們親眼目睹了滅絕
D.又一個(gè)物種亞種消失了
最新試題
選擇最合適的一個(gè)填入問號(hào)處，使之呈現(xiàn)一定的規(guī)律性（）。
美國心理學(xué)家馬斯洛提出的需求層次理論將個(gè)人的需要分為（）個(gè)層次。
政策是組織在決策或解決問題時(shí)的指導(dǎo)方針及一般規(guī)定。關(guān)于政策的特征表述最為恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
下列國家中屬于西亞的是（）。
從下列選項(xiàng)中選擇最合適的一個(gè)填入問號(hào)處，使之呈現(xiàn)一定的規(guī)律性（）。
2007年度上海的從財(cái)政收入約是新疆的（）。
把下面的圖形分為兩類，使每一類圖形都有各自的共同特征，分類正確的一組是（）。
關(guān)于馬斯洛提出的需要層次理論，以下說法錯(cuò)誤的是（）。
下列選項(xiàng)中與描寫嫦娥無關(guān)的詩句是：（）
元朝時(shí)中外交往頻繁，《馬可波羅游記》激發(fā)了歐洲人對(duì)中國的向往。當(dāng)時(shí)福建的泉州港和（）并列為世界第一大港。