A.發(fā)展戰(zhàn)略
B.防御戰(zhàn)略
C.多樣化戰(zhàn)略
D.穩(wěn)定發(fā)展戰(zhàn)略
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A.交際型
B.開拓型
C.冷靜型
D.行政性
A.征服型
B.開拓型
C.行政型
D.理財性
弗萊德•費德勒(Fred Fiedler)提出了的綜合的領導權變模型。在這個模型中包含有三個重要的情境因素,即:領導者與被領導者的關系;任務結構和()。
A.職位權力
B.管理溝通
C.企業(yè)文化
D.層級關系
A.所處的情境因素或條件
B.的個人魅力
C.的領導藝術水平
D.所具有的團隊管理與協(xié)調能力
A.行為規(guī)律
B.個人魅力
C.管理藝術水平
D.團隊協(xié)作精神
最新試題
質量戰(zhàn)略分析不包括以下哪方面?()
質量規(guī)劃制定和實施需要確定企業(yè)的關鍵領域,不同的企業(yè)有不同的關鍵領域,所以質量規(guī)劃所需關注的關鍵領域是由()決定的。
企業(yè)戰(zhàn)略界定了企業(yè)的發(fā)展方向、長期目標,明確了企業(yè)具體的經(jīng)營方針。
質量規(guī)劃可分為戰(zhàn)略性的質量規(guī)劃和戰(zhàn)術性質量規(guī)劃。
企業(yè)質量規(guī)劃實施的基礎是企業(yè)內(nèi)外部的廣泛、有效的溝通。
戰(zhàn)略績效預測應當進行哪些比較?()
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門制定的指導職能活動的戰(zhàn)略,除了人力資源戰(zhàn)略和質量戰(zhàn)略外,還主要包括以下哪些戰(zhàn)略?()
當企業(yè)面臨內(nèi)外部環(huán)境變化時,企業(yè)應該在組織結構上進行及時調整,以適應新需求。
質量戰(zhàn)略管理一般包括質量戰(zhàn)略分析、選擇和實施,這三者是動態(tài)平衡的。
在企業(yè)中建立戰(zhàn)略導向的改進團隊是整個質量規(guī)劃有效實施的關鍵。