單項選擇題為了評價企業(yè)中人力資源管理過程的功效,哈佛的研究者們提出了人力資源成果的4Cs模型,其中的4Cs意思指的是:全心全意(Commitment)、能力(Competence)、成本效用(Cost-effectiveness)和().

A.一致性(CongrugencE.
B.自信力(ConfidencE.
C.協(xié)調(diào)性(ConcordancE.
D.專一性(Concentration)


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2.單項選擇題生產(chǎn)管理的活動可分為兩大類,它們是系統(tǒng)設(shè)計和()。

A.作業(yè)計劃及控制
B.生產(chǎn)管理計劃
C.技術(shù)力量
D.行政管理

4.單項選擇題行為因素又稱心理因素,一般的細(xì)分方法有生活方式、性格特征和().

A.購買行為
B.文化特色
C.地理特征
D.人文色彩

5.單項選擇題市場營銷是指那些將生產(chǎn)者的產(chǎn)品或服務(wù)送到顧客或市場中的活動。市場營銷的基本任務(wù)是()。

A.在一定時期內(nèi)將一定數(shù)量的一定的產(chǎn)品或服務(wù)投入到一定的市場上
B.將企業(yè)生產(chǎn)出的或庫存的產(chǎn)品在一個會計周期內(nèi)銷售出去而取得利潤
C.開發(fā)市場,爭取客戶,按計劃搞好銷售和服務(wù)以獲得高市場占有率
D.在適當(dāng)?shù)臅r候?qū)⑦m當(dāng)數(shù)量的適當(dāng)產(chǎn)品或服務(wù)投放于適當(dāng)?shù)牡攸c(diǎn)

最新試題

企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略制定的步驟包括策劃戰(zhàn)略制定計劃和()

題型:多項選擇題

企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實(shí)施過程可分為()

題型:單項選擇題

質(zhì)量戰(zhàn)略與企業(yè)其他戰(zhàn)略要做到協(xié)調(diào)一致、融合互補(bǔ)。

題型:判斷題

質(zhì)量規(guī)劃制定和實(shí)施需要確定企業(yè)的關(guān)鍵領(lǐng)域,不同的企業(yè)有不同的關(guān)鍵領(lǐng)域,所以質(zhì)量規(guī)劃所需關(guān)注的關(guān)鍵領(lǐng)域是由()決定的。

題型:單項選擇題

改進(jìn)項目的數(shù)量與改進(jìn)項目的類型有關(guān),對企業(yè)整體產(chǎn)生影響的突破性改進(jìn)項目數(shù)量應(yīng)盡量控制在每年()個。

題型:單項選擇題

質(zhì)量戰(zhàn)略管理一般包括質(zhì)量戰(zhàn)略分析、選擇和實(shí)施,這三者是動態(tài)平衡的。

題型:判斷題

質(zhì)量內(nèi)部環(huán)境包括的因素有社會環(huán)境、有關(guān)科技、資源供應(yīng)、相關(guān)市場等。

題型:判斷題

戰(zhàn)略績效預(yù)測應(yīng)當(dāng)進(jìn)行哪些比較?()

題型:多項選擇題

為確保企業(yè)對整個質(zhì)量規(guī)劃實(shí)施過程的有效控制,僅需定期對目標(biāo)進(jìn)行年度評價。

題型:判斷題

質(zhì)量戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略的核心支撐,也是成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的支撐。

題型:判斷題