問(wèn)答題如何養(yǎng)成良好組織風(fēng)氣？
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1.問(wèn)答題組織風(fēng)氣對(duì)群體行為具有哪些作用？
2.問(wèn)答題組織文化的主要影響因素有哪些？
3.問(wèn)答題組織文化對(duì)組織具有哪些有益作用？
4.單項(xiàng)選擇題組織行為學(xué)中，把大多數(shù)組織成員認(rèn)可的核心價(jià)值觀體系稱為組織的（）。
A.強(qiáng)文化
B.弱文化
C.主文化
D.亞文化
5.單項(xiàng)選擇題組織文化應(yīng)包括銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新、追求優(yōu)勢(shì)、永不自滿等精神。這主要體現(xiàn)了組織文化建立的（）。
A.目標(biāo)原則
B.價(jià)值原則
C.卓越原則
D.激勵(lì)原則
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職業(yè)生活質(zhì)量激勵(lì)機(jī)制的理論基礎(chǔ)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在完成比較復(fù)雜的任務(wù)，特別是從事創(chuàng)造性活動(dòng)，（）的效率高、成果也多。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織行為學(xué)研究方法中最重要原則和特點(diǎn)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在完成工作內(nèi)容大致一致的簡(jiǎn)單任務(wù)時(shí)，（）效率提高而創(chuàng)造性較少。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在家庭人際關(guān)系中，對(duì)創(chuàng)造性影響最大的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在管理群體間互動(dòng)時(shí)，如果程序和規(guī)則不夠充分，那么首選辦法是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
主要是一種合作的傾向，以犧牲自己的利益為代價(jià)去滿足別人的利益，這就是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織結(jié)構(gòu)合理化是從（）標(biāo)準(zhǔn)的角度來(lái)衡量組織行為科學(xué)化的。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織變革的阻力主要來(lái)自（）
題型：多項(xiàng)選擇題
最先占主導(dǎo)地位的是各種需要和幻想的階段是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題