工資應(yīng)當(dāng)以貨幣或?qū)嵨镄问桨丛轮Ц督o勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

“水果”在實際發(fā)音中，第一個聲調(diào)應(yīng)變成近似陽平的調(diào)子。

“一幢樓”中的“一”調(diào)值是35，“一樓”中得“一”調(diào)值是51。

從角色原則來說，切合言者的最高原則就是移位原則。

對話人的語言剛一開始，主持人覺得自己能夠預(yù)知到對方要說的話，就打斷對方，自己把話接過來代對話人表達，這是不可取的。

按吸引的程度，人際吸引可分為親合、喜歡和愛情。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，勞動者可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前以書面形式通知用人單位。

經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

合同中約定的違約金過分高于造成的損失的，當(dāng)事人不可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以減少。