在人際溝通的目標(biāo)原則里，最重要和根本的就是要方便目標(biāo)，也就是說話先要讓人聽得懂。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，勞動者可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前以書面形式通知用人單位。

采用格式合同，對格式條款的理解發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)按照通常理解予以解釋。對格式條款有兩種以上解釋的，應(yīng)當(dāng)作出不利于提供格式條款一方的解釋。

按發(fā)聲方法給聲母分類可分為7類：雙唇音、唇齒音、舌尖前音、舌尖中音、舌尖后音、舌面音、舌根音。

要約可以撤回。撤回要約的通知應(yīng)當(dāng)在要約到達(dá)受要約人之后到達(dá)受要約人。

工資應(yīng)當(dāng)以貨幣或?qū)嵨镄问桨丛轮Ц督o勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

從角色原則來說，切合言者的最高原則就是移位原則。

主持婚禮時，一個好的婚禮主持人一定是全場關(guān)注的焦點。

良好的人際關(guān)系是在自我暴露逐漸增加的過程中發(fā)展起來的。

婚禮中安排新郎迎接新娘時向新娘獻(xiàn)花是表達(dá)求婚的意思。