A.計(jì)發(fā)績效工資及年終獎(jiǎng)金
B.作為調(diào)整基本工資級(jí)別的主要依據(jù)
C.作為評(píng)優(yōu)、晉升、用工身份轉(zhuǎn)換、培訓(xùn)、解聘的主要依據(jù)
D.作為考核商客部的管理情況的依據(jù)
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A.勞動(dòng)紀(jì)律
B.工作主動(dòng)性
C.營銷日志填寫
D.團(tuán)隊(duì)合作精神
A.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
B.信息與溝通
C.內(nèi)部監(jiān)督
D.信息采集
A.總結(jié)前一天客戶開發(fā)和維系成果，分析成敗經(jīng)驗(yàn)，評(píng)估機(jī)會(huì)，尋求解決管理辦法
B.市場(chǎng)信息、分析反饋
C.團(tuán)隊(duì)激勵(lì)，鼓舞士氣
D.國際上重大新聞
A.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行油品銷售事業(yè)部及省市公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及管理規(guī)定
B.負(fù)責(zé)組織客戶經(jīng)理進(jìn)行搜集、分析、反饋市場(chǎng)信息
C.負(fù)責(zé)為客戶經(jīng)理市場(chǎng)開拓、客戶維系提供服務(wù)
D.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)直分銷隊(duì)伍日常工作的監(jiān)督、檢查與考核
A.所屬行業(yè)
B.需求偏好
C.購油頻率
D.忠誠度
最新試題
關(guān)于營業(yè)部設(shè)計(jì)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，以下關(guān)于人員方面選項(xiàng)正確的是：（）
對(duì)首次開具增值稅專用發(fā)票的直分銷客戶，應(yīng)請(qǐng)客戶提供（）以及經(jīng)辦人身份證明等資料。
簡(jiǎn)述貨到付款業(yè)務(wù)的概念和相關(guān)管理規(guī)定。
以下屬于內(nèi)部控制主要構(gòu)成要素的有（）。
各單位可根據(jù)直銷客戶（）穩(wěn)定性等不同屬性將客戶細(xì)化分類，并利用信息手段對(duì)客戶進(jìn)行開發(fā)、維護(hù)和管理。
信用等級(jí)是指對(duì)客戶的（）綜合評(píng)價(jià)后做出的級(jí)別分類。
客戶經(jīng)理的考核結(jié)果可用于（）。
通過編制《客戶手冊(cè)》或“告客戶函”，告知公司（）等，為客戶提供購油指引，提醒客戶注意經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。
在內(nèi)控制度中業(yè)務(wù)層面控制的控制目標(biāo)是有哪幾個(gè)方面？
各級(jí)分公司要根據(jù)市場(chǎng)消費(fèi)特點(diǎn)和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，細(xì)化分析目標(biāo)市場(chǎng)情況，及時(shí)制定有效的營銷策略，具體包括但不限于（）。