A、與職位相關(guān)的正式的合法的權(quán)
B、個人可任意行使的讓人服從的能力
C、使人自覺自愿服從的一種能力
D、一種令他人服從的能力
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A、員工有權(quán)采取全部措施完成所要完成的工作任務(wù)
B、將部分職責(zé)和職權(quán)授予員工
C、員工有權(quán)采取某些措施完成所要完成的工作任務(wù)
D、將全部職權(quán)和職責(zé)授予員工
A、制定計劃,固定時間安排
B、利用最佳工作時間
C、養(yǎng)成快速準時的習(xí)慣,當日事當日畢
D、學(xué)會巧用時間
A、堅持使用備忘錄
B、堅持要事第一
C、堅持授權(quán)
D、避免拖延
A、重要性很高,但緊急性偏低的工作任務(wù)
B、重要性和緊急性都高的工作任務(wù)
C、緊急性很高,但重要性偏低的工作任務(wù)
D、緊急性和重要性都偏低的工作任務(wù)
A、您是一位不負責(zé)任的經(jīng)理
B、您的時間管理技能有待提高
C、您的工作安排有待調(diào)整
D、您應(yīng)該提高工作的效率
最新試題
把最有可能提供信息的人選為樣本的抽樣方法是()。
以下因素中,屬于旅游企業(yè)VI設(shè)計的內(nèi)容的有()。
Park Hyatt(柏悅)屬于奢華五星級酒店。()
不能孤立地追求一己的利益,要統(tǒng)籌兼顧3方面的利益,即企業(yè)利潤、顧客需求的滿足和社會利益,這屬于()。
企業(yè)形象識別理論最早發(fā)源于20世紀50年代的美國,在()年代傳入中國內(nèi)地。
Waldorf(華爾道夫)屬于奢華五星級酒店。()
Fairmont(費爾蒙)屬于奢華五星級酒店。()
企業(yè)營銷的內(nèi)部環(huán)境包括()
企業(yè)選擇與在市場上處于支配地位的競爭者重合的市場定位,這種定位方法是()。
酒店經(jīng)營者把精力集中在設(shè)施改進與服務(wù)質(zhì)量的提高上,而忽視了市場即客人需求的了解與研究,這屬于()。