A、安排人員將臨時(shí)排班的變動(dòng)情況通知員工
B、記錄并滿足員工的休假及調(diào)班要求
C、每個(gè)星期為員工排一次班
D、根據(jù)客情需求，錯(cuò)開員工上下班的時(shí)間
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A、給與一定的加班補(bǔ)貼
B、工作共享制
C、彈性工作時(shí)間
D、兩頭工作時(shí)間
A、網(wǎng)站招聘
B、內(nèi)部招聘
C、現(xiàn)場(chǎng)招聘
D、外部招聘
A、安排面試
B、安排測(cè)試
C、安排培訓(xùn)
D、核實(shí)資料
A、過于重視熟人推薦
B、憑自己主觀意識(shí)做出選擇
C、過于草率的選擇
D、未走完面試的全過程
A、知識(shí)
B、技能
C、工作態(tài)度
D、人生態(tài)度
最新試題
旅游企業(yè)選擇若干個(gè)客觀上有吸引力的符合旅游企業(yè)目標(biāo)和資源的細(xì)分市場(chǎng)，為不同的旅游顧客群供不同的旅游產(chǎn)品的旅游目標(biāo)市場(chǎng)模式是（）。
企業(yè)營(yíng)銷的內(nèi)部環(huán)境包括（）
酒店經(jīng)營(yíng)者把精力集中在設(shè)施改進(jìn)與服務(wù)質(zhì)量的提高上，而忽視了市場(chǎng)即客人需求的了解與研究，這屬于（）。
Peninsula（半島）屬于奢華五星級(jí)酒店。（）
下列情況中，集中性營(yíng)銷策略適用的情況有（）。
（）認(rèn)為，我推銷什么，客人就會(huì)買什么。
把最有可能提供信息的人選為樣本的抽樣方法是（）。
企業(yè)形象識(shí)別理論最早發(fā)源于20世紀(jì)50年代的美國，在（）年代傳入中國內(nèi)地。
酒店?duì)I銷可以塑造、維護(hù)酒店形象。
不能孤立地追求一己的利益，要統(tǒng)籌兼顧3方面的利益，即企業(yè)利潤(rùn)、顧客需求的滿足和社會(huì)利益，這屬于（）。