商業(yè)銀行應(yīng)當指定專門部門負責流動性風險管理，其流動性風險管理職能應(yīng)當與（）保持相對獨立，并且具備履行流行性風險管理職能所需要的人力物力資源。

小微（）工作流程主要包括盡職免責調(diào)查盡職評議責任認定等環(huán)節(jié)。

（）是銀監(jiān)會審慎風險監(jiān)管體系的重要組成部分。

商業(yè)銀行應(yīng)當制定有利于可持續(xù)發(fā)展的人力資源政策，將職業(yè)道德修養(yǎng)和（）作為選拔和聘用員工的重要標準。

銀行業(yè)金融機構(gòu)應(yīng)當加強授信（），根據(jù)客戶及其項目所處行業(yè)區(qū)域特點，明確環(huán)境和社會風險盡職調(diào)查的內(nèi)容，確保調(diào)查全面深入細致必要時可以尋求合格獨立的第三方和相關(guān)主管部門的支持。

銀行業(yè)金融機構(gòu)應(yīng)當加強（），對有潛在重大環(huán)境和社會風險的客戶，制定并實行有針對性的貸后管理措施。

內(nèi)部審計人員的（）應(yīng)不低于本機構(gòu)其他部門同職級人員平均水平。

商業(yè)銀行的（）負責參與與制定與自身職責相關(guān)的業(yè)務(wù)制度和操作流程，并負責組織開展監(jiān)督檢查。

（）對內(nèi)部審計的獨立性和有效性承擔最終責任。

商業(yè)銀行應(yīng)當保證披露信息的真實性準確性和（）。