A.定期健康檢查
B.批評、檢舉和控告
C.活動相關(guān)培訓(xùn)
D.定期休養(yǎng)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.勞動者與起有字號的個體工商戶產(chǎn)生的勞動爭議訴訟,應(yīng)當以營業(yè)執(zhí)照上登記的字號為當事人
B.勞動力派遣合同產(chǎn)生的爭議的內(nèi)容不涉及接收單位的,以派遣單位為被告
C.勞動爭議仲裁雙方當事人均不服而起訴的,以勞動者為原告、用人單位為被告
D.未辦理營業(yè)執(zhí)照的用人單位以掛靠等方式借用他人營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營的,應(yīng)當將營業(yè)執(zhí)照出借方也列為當事人。
A.工資必須以法定貨幣形式支付
B.工資可以以期權(quán)形式支付
C.工資可以由其親屬或委托的人帶領(lǐng)
D.工資支付必須保留憑據(jù)兩年以上
A.當事人在申請勞動爭議仲裁后可以撤回仲裁申請。
B.勞動爭議仲裁作出的調(diào)解書具有法律強制力。
C.勞動爭議仲裁是勞動爭議訴訟的必經(jīng)程序和前提程序
D.裁決應(yīng)當以仲裁委員會主任的意見為主作出。
A.勞動行政部門進行的調(diào)解
B.勞動爭議仲裁委員進行的調(diào)解
C.公安機關(guān)進行的調(diào)解
D.人民調(diào)解委員會進行的調(diào)解
最新試題
關(guān)于女職工生育享受假期,表述是正確的是()。
簡述我國勞動者享有的勞動權(quán)力能力和勞動行為能力的特征。
簡述什么是勞動就業(yè)?有哪些特點?
簡述用人單位不能解除勞動合同的情況有哪些?
簡述勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更、終止的前提和條件是什么?
簡述國際勞動立法的形式(淵源)有哪些?
簡述我國勞動就業(yè)的方針和原則是什么?
以下關(guān)于勞動者勞動權(quán)利能力和勞動行為能力正確表述是()
簡述勞動合同的商定內(nèi)容包括哪些方面?
簡述我國勞動法律關(guān)系雙方的權(quán)利和義務(wù)。