A.邊際產(chǎn)量遞增階段
B.邊際產(chǎn)量遞減階段
C.總產(chǎn)量絕對減少
D.邊際產(chǎn)量不變階段
E.邊際產(chǎn)量增加階段
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A.企業(yè)需求
B.行業(yè)需求
C.市場需求
D.供方需求
E.資本需要
A.各級正規(guī)教育
B.在職培訓(xùn)
C.健康保健
D.勞動(dòng)力流動(dòng)
E.終身教育
A.對人身和物質(zhì)資本的依附性
B.再生性
C.價(jià)值的遞增性
D.?dāng)?shù)量和質(zhì)量的難以觀察性
E.主體蘊(yùn)涵的知識(shí)和技能的時(shí)效性
A.物質(zhì)資本
B.人力資本
C.金融資本
D.技術(shù)資本
E.社會(huì)資本
A.人力資源的地區(qū)配置
B.人力資源的部門配置
C.人力資源的行業(yè)配置
D.人力資源的職業(yè)配置
E.人力資源的組織配置
最新試題
勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和勞動(dòng)遷移存在哪些區(qū)別?
在我國,下列()不屬于在業(yè)人口。
我國男子的法定勞動(dòng)年齡上限是()
論述影響勞動(dòng)參與率的因素。
人力資本與物質(zhì)資本的不同之處有哪些?
勞動(dòng)需求曲線向左下方向移動(dòng),說明勞動(dòng)力需求()
一般認(rèn)為,充分就業(yè)的數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)是失業(yè)率控制在()
如果兩類勞動(dòng)力是總替代關(guān)系,則一類勞動(dòng)力的工資率上升會(huì)引起另一類勞動(dòng)力()
勞動(dòng)力需求增加,勞動(dòng)力供給也增加,則均衡工資率()。
很多用人單位招聘部門經(jīng)理時(shí),都要求在35歲以下,這是()