單項(xiàng)選擇題日新印刷公司主要經(jīng)營(yíng)范圍是印刷初級(jí)教育直至大學(xué)教育的教材用書(shū)。該公司目前正考慮讓銷(xiāo)售成員同大學(xué)教授們打交道。該公司銷(xiāo)售經(jīng)理張先生，此時(shí)正在審核李先生的檔案材料。這位李先生是由公司一個(gè)主管力薦的，申請(qǐng)地區(qū)銷(xiāo)售代表的職務(wù)。從檔案上看，這位李先生似乎是一個(gè)不愛(ài)在一個(gè)地方或職位呆很長(zhǎng)時(shí)間的人。由于沒(méi)有足夠的存款，所以謀生是李先生的唯一工作目的。 張經(jīng)理及企業(yè)若干位代表花了兩天時(shí)間一道會(huì)見(jiàn)了李先生，并對(duì)其按照正常流程進(jìn)行了一系列的提問(wèn)和測(cè)試。他們一致認(rèn)為問(wèn)題的關(guān)鍵在于：李先生能否安頓下來(lái)，為生活而認(rèn)真地工作。李先生對(duì)這個(gè)問(wèn)題抱誠(chéng)懇的態(tài)度，他清楚自己以前的工作情況。李先生似乎有優(yōu)異的素質(zhì)來(lái)勝任這個(gè)工作。他的父母是一所知名大學(xué)的教授，他在學(xué)術(shù)氛圍中成長(zhǎng)起來(lái)，因而，充分地了解向教授們推銷(xiāo)教材過(guò)程中所需解決的各種問(wèn)題。他是一個(gè)有能力、知進(jìn)取的人。 在會(huì)見(jiàn)后，張經(jīng)理和企業(yè)代表都認(rèn)為，如果他能安頓下來(lái)投入工作，他會(huì)成為一名杰出的銷(xiāo)售人員。但是兩人也意識(shí)到他不太可能接受權(quán)威，安頓下來(lái)投入一個(gè)大的部門(mén)所要求的工作中去。他們還在猶豫要不要錄用李先生。面試中除了應(yīng)聘者回答提問(wèn)以外，面試考官也要交代一些工作信息，這些信息通常不包括（）。

A、工作時(shí)間
B、職責(zé)要點(diǎn)
C、其他員工工資水平
D、相關(guān)責(zé)任


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1.單項(xiàng)選擇題日新印刷公司主要經(jīng)營(yíng)范圍是印刷初級(jí)教育直至大學(xué)教育的教材用書(shū)。該公司目前正考慮讓銷(xiāo)售成員同大學(xué)教授們打交道。該公司銷(xiāo)售經(jīng)理張先生，此時(shí)正在審核李先生的檔案材料。這位李先生是由公司一個(gè)主管力薦的，申請(qǐng)地區(qū)銷(xiāo)售代表的職務(wù)。從檔案上看，這位李先生似乎是一個(gè)不愛(ài)在一個(gè)地方或職位呆很長(zhǎng)時(shí)間的人。由于沒(méi)有足夠的存款，所以謀生是李先生的唯一工作目的。 張經(jīng)理及企業(yè)若干位代表花了兩天時(shí)間一道會(huì)見(jiàn)了李先生，并對(duì)其按照正常流程進(jìn)行了一系列的提問(wèn)和測(cè)試。他們一致認(rèn)為問(wèn)題的關(guān)鍵在于：李先生能否安頓下來(lái)，為生活而認(rèn)真地工作。李先生對(duì)這個(gè)問(wèn)題抱誠(chéng)懇的態(tài)度，他清楚自己以前的工作情況。李先生似乎有優(yōu)異的素質(zhì)來(lái)勝任這個(gè)工作。他的父母是一所知名大學(xué)的教授，他在學(xué)術(shù)氛圍中成長(zhǎng)起來(lái)，因而，充分地了解向教授們推銷(xiāo)教材過(guò)程中所需解決的各種問(wèn)題。他是一個(gè)有能力、知進(jìn)取的人。 在會(huì)見(jiàn)后，張經(jīng)理和企業(yè)代表都認(rèn)為，如果他能安頓下來(lái)投入工作，他會(huì)成為一名杰出的銷(xiāo)售人員。但是兩人也意識(shí)到他不太可能接受權(quán)威，安頓下來(lái)投入一個(gè)大的部門(mén)所要求的工作中去。他們還在猶豫要不要錄用李先生。該公司在面試過(guò)程中著重考查了李先生能否安頓下來(lái)這個(gè)問(wèn)題，說(shuō)明在面試時(shí)公司避免了（）問(wèn)題。

A、說(shuō)話隨意
B、根據(jù)外表和言行貿(mào)然下定論
C、鏡像效應(yīng)
D、做出錯(cuò)誤假設(shè)

2.單項(xiàng)選擇題資料一：李興所在的部門(mén)需要招聘一名文員，要求英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的女性。作為一家全國(guó)知名公司，公司的招聘消息在網(wǎng)上發(fā)布后沒(méi)多久，就接到了大量的求職簡(jiǎn)歷。經(jīng)過(guò)對(duì)幾十個(gè)人的初步篩選后，李興選定了一些人來(lái)面試。而后李興分別對(duì)每個(gè)人進(jìn)行了面試，他覺(jué)得其中幾個(gè)人實(shí)力相當(dāng)，難以取舍。但她們當(dāng)中有一個(gè)人在面試時(shí)說(shuō)自己喜歡讀書(shū)，李興覺(jué)得她的寫(xiě)作能力應(yīng)該也很強(qiáng)，于是決定選擇這位女士。 資料二：劉欣最近剛進(jìn)入一家公司的行政部門(mén)工作，她以前曾在一家小公司擔(dān)任行政部門(mén)的經(jīng)理，工作能力非常出色。她覺(jué)得憑著自己的工作經(jīng)驗(yàn)，她肯定能在新公司取得很大的成績(jī)。但工作幾天后，她發(fā)現(xiàn)情況和她想象的完全不同。部門(mén)成員都覺(jué)得她是個(gè)威脅，在工作中都不配合她，讓她很失望，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)明知到這種情況但也不聞不問(wèn)，劉欣很氣憤，決定要辭職，離開(kāi)這家新公司。優(yōu)秀的人才很難“撿到”，也很難“控制”，要想留住他們需要給他們提供機(jī)會(huì)，其中最關(guān)鍵的要點(diǎn)不包括（）。

A、關(guān)系密切的團(tuán)隊(duì)
B、靈活的工作時(shí)間
C、豐富多彩的工作
D、培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)

3.單項(xiàng)選擇題資料一：李興所在的部門(mén)需要招聘一名文員，要求英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的女性。作為一家全國(guó)知名公司，公司的招聘消息在網(wǎng)上發(fā)布后沒(méi)多久，就接到了大量的求職簡(jiǎn)歷。經(jīng)過(guò)對(duì)幾十個(gè)人的初步篩選后，李興選定了一些人來(lái)面試。而后李興分別對(duì)每個(gè)人進(jìn)行了面試，他覺(jué)得其中幾個(gè)人實(shí)力相當(dāng)，難以取舍。但她們當(dāng)中有一個(gè)人在面試時(shí)說(shuō)自己喜歡讀書(shū)，李興覺(jué)得她的寫(xiě)作能力應(yīng)該也很強(qiáng)，于是決定選擇這位女士。 資料二：劉欣最近剛進(jìn)入一家公司的行政部門(mén)工作，她以前曾在一家小公司擔(dān)任行政部門(mén)的經(jīng)理，工作能力非常出色。她覺(jué)得憑著自己的工作經(jīng)驗(yàn)，她肯定能在新公司取得很大的成績(jī)。但工作幾天后，她發(fā)現(xiàn)情況和她想象的完全不同。部門(mén)成員都覺(jué)得她是個(gè)威脅，在工作中都不配合她，讓她很失望，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)明知到這種情況但也不聞不問(wèn)，劉欣很氣憤，決定要辭職，離開(kāi)這家新公司。劉欣決心離開(kāi)這家公司，她的離職會(huì)對(duì)公司造成的影響不包括（）。

A、公司聘用接替人員要花費(fèi)一定費(fèi)用
B、在新員工適應(yīng)前會(huì)影響團(tuán)隊(duì)的生產(chǎn)效率
C、公司失去了一名能力出眾的優(yōu)秀員工
D、其他團(tuán)隊(duì)的績(jī)效受到影響

4.單項(xiàng)選擇題資料一：李興所在的部門(mén)需要招聘一名文員，要求英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的女性。作為一家全國(guó)知名公司，公司的招聘消息在網(wǎng)上發(fā)布后沒(méi)多久，就接到了大量的求職簡(jiǎn)歷。經(jīng)過(guò)對(duì)幾十個(gè)人的初步篩選后，李興選定了一些人來(lái)面試。而后李興分別對(duì)每個(gè)人進(jìn)行了面試，他覺(jué)得其中幾個(gè)人實(shí)力相當(dāng)，難以取舍。但她們當(dāng)中有一個(gè)人在面試時(shí)說(shuō)自己喜歡讀書(shū)，李興覺(jué)得她的寫(xiě)作能力應(yīng)該也很強(qiáng)，于是決定選擇這位女士。 資料二：劉欣最近剛進(jìn)入一家公司的行政部門(mén)工作，她以前曾在一家小公司擔(dān)任行政部門(mén)的經(jīng)理，工作能力非常出色。她覺(jué)得憑著自己的工作經(jīng)驗(yàn)，她肯定能在新公司取得很大的成績(jī)。但工作幾天后，她發(fā)現(xiàn)情況和她想象的完全不同。部門(mén)成員都覺(jué)得她是個(gè)威脅，在工作中都不配合她，讓她很失望，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)明知到這種情況但也不聞不問(wèn)，劉欣很氣憤，決定要辭職，離開(kāi)這家新公司。根據(jù)資料二，劉欣的離職原因不包括（）。

A、團(tuán)隊(duì)成員的不配合
B、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的不關(guān)心
C、劉欣工作能力遜色
D、公司領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有正確處理好新老員工的關(guān)系

5.單項(xiàng)選擇題資料一：李興所在的部門(mén)需要招聘一名文員，要求英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的女性。作為一家全國(guó)知名公司，公司的招聘消息在網(wǎng)上發(fā)布后沒(méi)多久，就接到了大量的求職簡(jiǎn)歷。經(jīng)過(guò)對(duì)幾十個(gè)人的初步篩選后，李興選定了一些人來(lái)面試。而后李興分別對(duì)每個(gè)人進(jìn)行了面試，他覺(jué)得其中幾個(gè)人實(shí)力相當(dāng)，難以取舍。但她們當(dāng)中有一個(gè)人在面試時(shí)說(shuō)自己喜歡讀書(shū)，李興覺(jué)得她的寫(xiě)作能力應(yīng)該也很強(qiáng)，于是決定選擇這位女士。 資料二：劉欣最近剛進(jìn)入一家公司的行政部門(mén)工作，她以前曾在一家小公司擔(dān)任行政部門(mén)的經(jīng)理，工作能力非常出色。她覺(jué)得憑著自己的工作經(jīng)驗(yàn)，她肯定能在新公司取得很大的成績(jī)。但工作幾天后，她發(fā)現(xiàn)情況和她想象的完全不同。部門(mén)成員都覺(jué)得她是個(gè)威脅，在工作中都不配合她，讓她很失望，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)明知到這種情況但也不聞不問(wèn)，劉欣很氣憤，決定要辭職，離開(kāi)這家新公司。李興根據(jù)一位應(yīng)聘者的話就推斷她寫(xiě)作能力很強(qiáng)，這犯了面試時(shí)應(yīng)該避免的（）的問(wèn)題。

A、鏡像效應(yīng)
B、太隨意
C、行話過(guò)多
D、做出錯(cuò)誤假設(shè)

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