A.經(jīng)濟(jì)保障措施
B.社會(huì)保障措施
C.“收入保障”措施
D.實(shí)物補(bǔ)助
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A.邏輯思維能力
B.對(duì)勞動(dòng)環(huán)境的適應(yīng)能力
C.耐力、持久力
D.負(fù)載能力
A.非集中化
B.同步化
C.個(gè)性化
D.強(qiáng)制性小
A.馬克思
B.韋伯
C.薛恩
D.霍蘭
A.專業(yè)職業(yè)人員
B.業(yè)主與經(jīng)理人員
C.白領(lǐng)人員
D.熟練工人
A.清華學(xué)校
B.中華職業(yè)教育社
C.北京大學(xué)
D.清華大學(xué)
最新試題
在我國(guó),女性就業(yè)也存在著職業(yè)性別隔離與邊緣化的情勢(shì)。下列產(chǎn)業(yè)中女性從業(yè)者比例最高,約占到50%—60%之間的是()。
勞動(dòng)社會(huì)學(xué)所使用的狹義上的勞動(dòng)者,需具備的要素包含()
影響勞動(dòng)關(guān)系的重要因素包含()
勞動(dòng)政策的具體模式要有()
以下屬于正式組織格點(diǎn)的有()
.勞動(dòng)者的素質(zhì)包括()
勞動(dòng)酬勞可分為直接酬勞和間接酬勞,其中間接酬勞是指()
勞動(dòng)爭(zhēng)議的客體是指()
為達(dá)到預(yù)期目標(biāo),勞動(dòng)政策的制定不僅要有針對(duì)性和目標(biāo)性,還要嚴(yán)格遵守()。
改革開放以來(lái),農(nóng)民工的職業(yè)流動(dòng)呈現(xiàn)出()的特點(diǎn)。