A.勞動(dòng)定額的確定
B.編制定員
C.作業(yè)監(jiān)督
D.設(shè)置組織機(jī)構(gòu)
E.感情溝通
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A.教育程度
B.經(jīng)濟(jì)收入
C.勞動(dòng)強(qiáng)度
D.晉升機(jī)會(huì)
E.職業(yè)的社會(huì)責(zé)任
A.成長(zhǎng)階段
B.探索階段
C.培訓(xùn)階段
D.建立階段
E.維持階段
A.勞動(dòng)和閑暇存在相互替代的作用
B.勞動(dòng)時(shí)間是閑暇時(shí)間構(gòu)成的基礎(chǔ)，勞動(dòng)時(shí)間在本質(zhì)上決定了閑暇時(shí)間
C.勞動(dòng)時(shí)間的結(jié)構(gòu)在一定程度上決定了閑暇時(shí)間的結(jié)構(gòu)
D.閑暇時(shí)間能使勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)消耗的生理、心理以及文化能量得到補(bǔ)償和提高
E.閑暇時(shí)間能夠改善勞動(dòng)者的知識(shí)結(jié)構(gòu)、體質(zhì)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率
A.生理需要
B.生存需要
C.社交需要
D.關(guān)系需要
E.成長(zhǎng)需要
A.社會(huì)發(fā)展
B.社會(huì)差別
C.社會(huì)貧富
D.社會(huì)分工
最新試題
影響勞動(dòng)關(guān)系的重要因素包含（）
職業(yè)定位不包括（）
勞動(dòng)社會(huì)學(xué)所使用的狹義上的勞動(dòng)者，需具備的要素包含（）
現(xiàn)代社會(huì)保障體系支柱包括（）
勞動(dòng)者的特征是（）
采取國(guó)家診治保險(xiǎn)型的國(guó)家是（）
失業(yè)保險(xiǎn)的對(duì)象范圍是（）
組織的構(gòu)成要素主要有（）
為達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，勞動(dòng)政策的制定不僅要有針對(duì)性和目標(biāo)性，還要嚴(yán)格遵守（）。
.勞動(dòng)者的素質(zhì)包括（）