A、單個(gè)擔(dān)保機(jī)構(gòu)項(xiàng)下個(gè)人汽車(chē)貸款不良率超過(guò)1%的；
B、未足額繳納保證和按貸款比例增加保證金的；
C、所擔(dān)保的貸款總額超過(guò)協(xié)議規(guī)定的；
D、在對(duì)所擔(dān)保車(chē)輛進(jìn)行依法扣車(chē)、拍賣(mài)處置后，所得款項(xiàng)未首先清償信用社貸款的；
E、單個(gè)擔(dān)保機(jī)構(gòu)項(xiàng)下個(gè)人汽車(chē)貸款不良率超過(guò)5%的。
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A、年滿(mǎn)18周歲，戶(hù)籍在龍巖市范圍內(nèi)；
B、男性客戶(hù)年齡與借款期限之和不超過(guò)60周歲，女性客戶(hù)年齡與借款期限之和不超過(guò)55周歲；
C、能夠支付規(guī)定的首期付款；
D、提供信用社認(rèn)可的擔(dān)保；
E、在信用社開(kāi)立個(gè)人結(jié)算賬戶(hù)。
A、居住在信用社的營(yíng)業(yè)區(qū)域內(nèi)；
B、具有完全民事行為能力，資信良好；
C、從事土地耕作或者其他符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，并有合法、可靠的經(jīng)濟(jì)來(lái)源；
D、具備清償貸款本息的能力。
A、轄內(nèi)信用村占總村數(shù)的50%以下；
B、五級(jí)分類(lèi)信用社不良貸款率在15%以下（或在票據(jù)兌付期內(nèi)按四級(jí)分類(lèi)口徑不良率8%以下；
C、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政支持信用社工作，幫助信用社組織資金、清收舊欠等；
D、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府所屬企業(yè)及有關(guān)職能部門(mén)不良貸款率在5%以下。
A、無(wú)拖欠貸款本息農(nóng)戶(hù)占轄內(nèi)貸款農(nóng)戶(hù)總數(shù)的95%以上；
B、村黨支部和村委會(huì)支持信用社工作，向信用社推薦農(nóng)戶(hù)的資信情況，參與信用等級(jí)評(píng)定，幫助信用社組織資金、清收舊貸等該村；
C、五級(jí)分類(lèi)不良貸款占比低于5%（或在票據(jù)兌付期內(nèi)按四級(jí)分類(lèi)口徑不良率4%以下）；
D、村級(jí)經(jīng)濟(jì)組織不良貸款比率低于2%；
E、轄內(nèi)農(nóng)戶(hù)貸款面原則上應(yīng)達(dá)35%以上
A、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)費(fèi)用貸款
B、個(gè)體工商戶(hù)貸款
C、沒(méi)有先后之分
D、其它貸款
最新試題
商業(yè)銀行的流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理策略應(yīng)當(dāng)明確其流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理的（）管理模式以及主要政策和程序。
同一小微企業(yè)授信業(yè)務(wù)工作人員應(yīng)對(duì)多戶(hù)不良貸款承擔(dān)責(zé)任的，商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一考慮（）。
銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)可要求商業(yè)銀行（）完成指定項(xiàng)目的審計(jì)工作，并將審計(jì)結(jié)果報(bào)送監(jiān)管部門(mén)。
銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立有利于綠色信貸（）的工作機(jī)制，在有效控制風(fēng)險(xiǎn)和商業(yè)可持續(xù)的前提下，推動(dòng)綠色信貸流程產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新。
商業(yè)銀行應(yīng)對(duì)小微企業(yè)授信業(yè)務(wù)及盡職免責(zé)工作文檔加強(qiáng)管理，客觀全面地記錄有關(guān)調(diào)查評(píng)議認(rèn)定過(guò)程和結(jié)果，并將相關(guān)材料（）。
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)指定專(zhuān)門(mén)部門(mén)負(fù)責(zé)流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理，其流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理職能應(yīng)當(dāng)與（）保持相對(duì)獨(dú)立，并且具備履行流行性風(fēng)險(xiǎn)管理職能所需要的人力物力資源。
商業(yè)銀行的（）負(fù)責(zé)參與與制定與自身職責(zé)相關(guān)的業(yè)務(wù)制度和操作流程，并負(fù)責(zé)組織開(kāi)展監(jiān)督檢查。
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)制定有利于可持續(xù)發(fā)展的人力資源政策，將職業(yè)道德修養(yǎng)和（）作為選拔和聘用員工的重要標(biāo)準(zhǔn)。
公務(wù)卡業(yè)務(wù)中，在已通過(guò)公務(wù)卡領(lǐng)用合同（協(xié)議）書(shū)面協(xié)議電子記錄或客戶(hù)服務(wù)電話(huà)錄音等進(jìn)行約定的前提下，可以對(duì)超過(guò)（）個(gè)月未發(fā)生交易的公務(wù)卡調(diào)減授信額度，但必須提前3個(gè)工作日按照約定方式明確告知持卡人。
銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)存在重大環(huán)境和社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的客戶(hù)實(shí)行名單制管理，要求其采?。ǎ┐胧?，包括制定并落實(shí)重大風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)預(yù)案，建立充分有效的利益相關(guān)方溝通機(jī)制，尋求第三方分擔(dān)環(huán)境和社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)等。