A、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)費(fèi)用貸款
B、個(gè)體工商戶貸款
C、沒(méi)有先后之分
D、其它貸款
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A、30日
B、60日
C、90日
D、120日
A、5‰
B、0.5‰
C、3‰
D、0.3‰
A、5%
B、10%
C、15%
D、20%
A、50萬(wàn)元
B、100萬(wàn)元
C、150萬(wàn)元
D、200萬(wàn)元
A、5000元
B、10000元
C、20000元
D、30000元
最新試題
商業(yè)銀行負(fù)責(zé)小微企業(yè)授信業(yè)務(wù)的管理部門和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及管理人員,若未參與具體業(yè)務(wù)流程的,原則上只承擔(dān)所在部門或機(jī)構(gòu)小微企業(yè)授信業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)或()。
公務(wù)卡初始授信額度中,下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
小微()工作流程主要包括盡職免責(zé)調(diào)查盡職評(píng)議責(zé)任認(rèn)定等環(huán)節(jié)。
公務(wù)卡公務(wù)卡的信用額度在()元以內(nèi)(含)。
商業(yè)銀行的()負(fù)責(zé)參與與制定與自身職責(zé)相關(guān)的業(yè)務(wù)制度和操作流程,并負(fù)責(zé)組織開(kāi)展監(jiān)督檢查。
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)制定有利于可持續(xù)發(fā)展的人力資源政策,將職業(yè)道德修養(yǎng)和()作為選拔和聘用員工的重要標(biāo)準(zhǔn)。
銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)(),對(duì)有潛在重大環(huán)境和社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的客戶,制定并實(shí)行有針對(duì)性的貸后管理措施。
同一小微企業(yè)授信業(yè)務(wù)工作人員應(yīng)對(duì)多戶不良貸款承擔(dān)責(zé)任的,商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一考慮()。
銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)可要求商業(yè)銀行()完成指定項(xiàng)目的審計(jì)工作,并將審計(jì)結(jié)果報(bào)送監(jiān)管部門。
應(yīng)建立()機(jī)制,將小企業(yè)信貸人員的收入與業(yè)務(wù)量貸款風(fēng)險(xiǎn)貸款收益等指標(biāo)掛鉤。