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判斷題角色是個人對社會的適應，人們總是通過各種角色的扮演在社會上實現(xiàn)自我表達。

1.判斷題勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護不是勞動合同的必備條款。

2.判斷題雙方簽字或者蓋章生效后的勞動合同文本由用人單位保管。

3.判斷題勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的，應當訂立無固定期限勞動合同。

4.判斷題用人單位超過一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

5.判斷題用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

6.判斷題經(jīng)濟補償按勞動者在本*單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資，最長不超過12個月。

7.判斷題未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。

8.判斷題用人單位在試用期解除勞動合同的，可以隨時解除，無需向勞動者說明理由。

9.判斷題用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論通過。

10.判斷題已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一年內(nèi)訂立書面勞動合同。