A.公平與效率
B.經(jīng)濟(jì)與社會(huì)
C.分配與消費(fèi)
D.政府與市場(chǎng)
E.權(quán)利與義務(wù)
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A.經(jīng)濟(jì)學(xué)
B.社會(huì)學(xué)
C.行為學(xué)
D.倫理學(xué)
E.政治學(xué)
A.儲(chǔ)蓄性
B.補(bǔ)償性
C.互助共濟(jì)
D.預(yù)防性
E.責(zé)任分擔(dān)
A.完整性
B.協(xié)調(diào)性
C.層次性
D.目的性
E.系統(tǒng)性
A.都是基于對(duì)特定風(fēng)險(xiǎn)損失分擔(dān)的社會(huì)化機(jī)制
B.都進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移
C.都以給予損失賠償或保險(xiǎn)金給付等方式為被保障對(duì)象提供保障
D.充足的基金是兩種保障制度健康運(yùn)行的物質(zhì)基礎(chǔ)
E.都具有為偶然性的風(fēng)險(xiǎn)損失提供保障的特征
A.緩貧或滅貧政策
B.人口政策
C.經(jīng)濟(jì)政策
D.教育政策
E.家庭政策
最新試題
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)6個(gè)月內(nèi)沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
就業(yè)見習(xí)期一般為6個(gè)月，最長(zhǎng)不超過1年。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼對(duì)象為有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
個(gè)人申請(qǐng)小額貸款的，由財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
省政府53號(hào)令自2009年1月1日起施行。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
省政府53號(hào)令自2009年2月1日起施行。