問答題E.mayo先生通過霍桑試驗(yàn),提示了人際關(guān)系理論,這一理論為日后行為管理思想和行為科學(xué)理論的發(fā)展起到了關(guān)鍵的作用。試分析人際關(guān)系理論對(duì)我國企業(yè)管理有何啟示?

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2.單項(xiàng)選擇題某企業(yè)在向批發(fā)商大批交貨時(shí),稱其產(chǎn)品的合格率為95%以上,買方隨即抽取其中的10件進(jìn)行檢驗(yàn),發(fā)現(xiàn)有2件不合格,則()

A.賣方肯定虛報(bào)了產(chǎn)品合格率
B.該產(chǎn)品的合格率應(yīng)為80%
C.買方可能因抽取的樣本太少,導(dǎo)致結(jié)果不準(zhǔn)確
D.產(chǎn)品合格率應(yīng)該是兩個(gè)合格率的平均數(shù)

3.單項(xiàng)選擇題張三在某公司任軟件開發(fā)部主任,并兼任市場部經(jīng)理,工作三年后,離開該公司,自己開辦了一家公司從事同類業(yè)務(wù),并將原公司與自己熟悉的客戶的業(yè)務(wù)都接到了自己的公司,干得很紅火,你認(rèn)為張三的行為()

A.“寧為雞頭,不作鳳尾”,張三是好樣的
B.正常競爭,無可非議
C.體現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)精神
D.對(duì)這種競爭行為,應(yīng)有相應(yīng)的政策法規(guī)約束

5.單項(xiàng)選擇題機(jī)械式的組織結(jié)構(gòu)具有如下哪一種特點(diǎn)?()

A.較寬的控制幅度        
B.對(duì)員工授權(quán)
C.標(biāo)準(zhǔn)的工作具體化       
D.很少的規(guī)則和條例