A.主動(dòng)性
B.創(chuàng)造力
C.熱情
D.智力
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A.打破現(xiàn)有事物的局限性
B.尋找現(xiàn)有事物的創(chuàng)新原點(diǎn)
C.用新方法實(shí)現(xiàn)新的創(chuàng)新
D.將現(xiàn)有事物恢復(fù)到之前的樣子
A.系統(tǒng)與整體性的過程
B.與環(huán)境相互作用的社會(huì)過程
C.隨機(jī)性與邏輯性統(tǒng)一的過程
D.充滿風(fēng)險(xiǎn)與不確定性的過程
A.管理創(chuàng)新
B.產(chǎn)品創(chuàng)新
C.營銷創(chuàng)新
D.市場創(chuàng)新
A.組織資本
B.組織模式
C.組織管理創(chuàng)新
D.組織規(guī)模
最新試題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃,這是根據(jù)計(jì)劃的()進(jìn)行分類的。
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)()
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是()
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是()
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是()
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()